Blog

A person working on their laptop on inovation

Zkoumání kvalitní nasazení funkcí

Ve světě podnikání a průmyslu má každá organizace zákazníky. Některé mají pouze interní zákazníky, jiné pouze externí a některé mají obojí.

Customer service expert working on computer with her headset on the table

Tabulka síly hlasu zákazníka

Zavádění funkcí kvality (QFD) začíná průzkumem a objevováním potřeb zákazníků. Existuje řada nástrojů a přístupů, které pomáhají organizacím zaměřit své první a nejlepší úsilí na to, co je pro zákazníky

Candidate sourcing professional working on computer

Chytré vyhledávání kandidátů pro náboráře

Nábor kandidátů zahrnuje spektrum aktivit zaměřených na přilákání vysoce kvalifikovaných talentů, od identifikace potenciálních kandidátů až po budování trvalých vztahů s nimi. Zatímco mnoho lidí je zvyklých na aktivní vyhledávání

HR manager reading applicant resume while employee waits for questions

Tipy pro HR nábor a nalezení těch správných lidí

HR nábor se stal strategickým aktivem pro firmy, které se snaží optimalizovat získávání talentů, zefektivnit provoz a podpořit růst. Využitím specializovaných strategií sourcingu mohou společnosti efektivně identifikovat a zapojit špičkové

Expert upgrading server hub security

IT nábor pro žádané technologické profesionály

IT nábor přesahuje pouhé obsazování pozic; je to strategická metodologie, která sladí technologické požadavky s cíli organizace a optimalizuje zdroje pro optimální efektivitu. Na rozdíl od konvenčního zadávání veřejných zakázek

Business situation, job interview

Jak sourcingový náborář zvyšuje hodnotu náborových týmů

Nábor a recruiting představují odlišné funkce, přičemž každá z nich využívá specializované metodiky k identifikaci a zapojení potenciálních kandidátů. Sourcingový náborář hraje klíčovou roli a využívá inovativní techniky k objevování

Woman selecting pictures of people

Strategie pro vyhledávání talentů pro chytré nábory

Nábor talentů představuje proaktivní náborovou praxi zaměřenou na identifikaci, přilákání a zapojení potenciálních kandidátů, často ještě předtím, než se objeví konkrétní volná pracovní místa. Na rozdíl od tradičního náboru, který

Team of coworkers stacking their hands on top of each other over reports

Váš průvodce kano modelem kvality

Mnoho „odborníků“ trvá na tom, že zákazníci ve skutečnosti nevědí, co chtějí; musí se jim to říct. Mýlí se, naprosto se mýlí! Ve skutečnosti zákazníci přesně vědí, jak se cítí

Curvy line jumping on three colourful cubes symbollizing continous improvement

Síla Juranské trilogie

Dr. Juran nám během let svého působení jako přední odborník v oblasti managementu kvality zanechal mnoho důležitých základních metod a nástrojů.