Služby personálních poradců nabízejí neocenitelnou podporu při orientaci ve složitých otázkách lidských zdrojů. Využitím jejich odborných znalostí můžeme zefektivnit naše personální procesy, zajistit dodržování předpisů a podpořit pozitivní kulturu na pracovišti. Toto strategické partnerství nejen zvyšuje naši provozní efektivitu, ale také slaďuje naše postupy v oblasti lidských zdrojů s našimi obchodními cíli.
Služby personálních poradců zvyšují schopnosti organizace v oblasti lidských zdrojů tím, že nabízejí specializované odborné znalosti v různých oblastech. Tyto služby sahají od dodržování předpisů a tvorby politik až po zapojení zaměstnanců a řízení výkonnosti. Začleněním těchto odborníků do podniku mohou společnosti zefektivnit personální procesy a podpořit tak produktivnější a pozitivnější pracovní prostředí.
Služby personálních konzultantů poskytují odbornou podporu pro zefektivnění personálních operací, zajištění souladu s předpisy a zvýšení efektivity práce.
Tito odborníci přinášejí specializované znalosti v oblastech, jako je zapojení zaměstnanců, mzdy a řízení výkonnosti.
Flexibilní a škálovatelná řešení navržená tak, aby vyhovovala jedinečným potřebám firem, od začínajících až po zavedené podniky.
Podpora zaměřená na výsledky zajišťuje dlouhodobé zlepšení procesů v oblasti lidských zdrojů, dodržování předpisů a spokojenost zaměstnanců.
Díky našim dlouholetým zkušenostem a široké databázi odborníků vám můžeme zajistit kvalifikovanou osobu do 72 hodin.
dodání služby
dokončené projekty
zkušenosti
více než
Služby personálních konzultantů jsou nezbytné v období růstu, organizačních změn nebo při řešení složitých problémů, jako je dodržování předpisů nebo nedostatek talentů.
Rychlé a efektivní rozšiřování týmu při zachování shody s předpisy a standardy kvality lidských zdrojů.
Řešení naléhavých problémů, jako jsou právní spory, nedostatek pracovních sil nebo restrukturalizace organizace.
Překlenutí mezer v odborných znalostech v oblastech, jako je dodržování předpisů, zapojení zaměstnanců nebo rozvoj školení.
Sladění postupů v oblasti lidských zdrojů s dlouhodobými obchodními cíli pro udržitelný růst a efektivitu.
Úvodní posouzení
Posoudíme vaše potřeby v oblasti lidských zdrojů a vytvoříme na míru šité strategie, které vyřeší obchodní problémy a zároveň budou v souladu s cíli vaší organizace.
Řešení na míru
Vytváříme a implementujeme plány na míru navržené tak, aby zefektivnily procesy, zajistily shodu s předpisy a účinně podpořily vaše obchodní cíle.
GQ Experti
Prozkoumejte hlavní rozdíly mezi pronájmem služeb HR konzultantů a jinými řešeními. Toto srovnání vám pomůže určit, které řešení je vhodné na základě flexibility, nákladové efektivity a závazku pro potřeby vaší firmy.
Při posuzování nákladů na interim odborníka ve srovnání se stálým zaměstnancem je důležité vzít v úvahu nejen výši platu. Podívejte se na jednoduchou kalkulačku.
| Fixní plat | 5 000,00€ | za měsíc |
| Bonus 13 měsíční výplata, 14 měsíční výplata | 833,00€ | za měsíc |
| Státní příspěvky | 2 053,33€ | za měsíc |
| Placená dovolená, návštěvy lékaře | 1 340,73€ | za měsíc |
| Vybavení (auto, notebook, telefon atd.) | 1 000,00€ | za měsíc |
| Poplatek za vyhledání vedoucího pracovníka | 1 250,00€ | za měsíc |
| Celkové náklady na TOP manažera na zaměstnance | 11 477,40€ | za měsíc |
| CELKOVÉ náklady na zaměstnance | 137 728,76€ | za rok |
|---|
| Fixní plat | 10 000,00€ | za měsíc |
| Bonus 13 měsíční výplata, 14 měsíční výplata | 0 € | za měsíc |
| Státní příspěvky | 0 € | za měsíc |
| Placená dovolená, návštěvy lékaře | 0 € | za měsíc |
| Vybavení (auto, notebook, telefon atd.) | 0 € | za měsíc |
| Poplatek za vyhledání vedoucího pracovníka | 0 € | za měsíc |
| Celkové náklady na TOP manažera na zaměstnance | 0 € | za měsíc |
| CELKOVÉ náklady na GQ interim | 120 000,00€ | za rok |
|---|
„Vážíme si zpětné vazby našich klientů. Zjistěte, proč důvěřují službám společnosti GQ Interim a proč si jich váží, prostřednictvím jejich referencí.“
„Obrátili jsme se na GQinterim s žádostí o interim finančního ředitele a oni nám rychle dodali. Expert rychle pochopil naši finanční strukturu a implementoval vylepšení, která stabilizovala naše finance. Jejich profesionalita a rychlost byly působivé.“
„Společnost GQinterim nám v krátké době poskytla vysoce schopného interim manažera závodu. Díky jejich odborným znalostem jsme optimalizovali tok výroby a vyřešili provozní problémy. Jejich rychlý servis a znalí odborníci udělali velký rozdíl.“
„Při přemístění našeho závodu na nové místo nám GQinterim poskytla výjimečnou prozatímní podporu. Expert, kterého přidělili, zajistil hladkou koordinaci celého procesu. Rychlé jednání a odborné znalosti byly v této kritické fázi neocenitelné.“
„Naše spolupráce s GQinterim nám pomohla najít zkušeného manažera kvality v rekordním čase. Pozornost odborníka na detail a přístup k řešení problémů výrazně zvýšily naši kvalitu výroby. Velmi oceňujeme rychlé a profesionální služby.“
„Naléhavě jsme potřebovali kvalifikovaného manažera logistiky a GQinterim rychle dodal špičkového odborníka. Profesionál se rychle přizpůsobil našim procesům, zefektivnil operace a zlepšil efektivitu dodavatelského řetězce. Jejich rychlá reakce a kvalitní služby předčily naše očekávání.“
„S průběhem projektu, který zajišťuje GQ, jsem spokojen, komunikace je adekvátní, v případě potřeby je možné se s ním spojit. Oceňuji flexibilitu a přímočarost při jednání. Společnost GQ si plně uvědomuje, jaké důsledky by měla negativní situace, proto k problémům přistupovala profesionálně a vždy nám pomohla vše vyřešit k naší spokojenosti.“
„Chtěl bych poděkovat GQ Interim za současnou spolupráci, protože jsem velmi spokojen s tím, jak se mnou komunikují a naslouchají mým požadavkům. Je vidět, že si váží mých zkušeností a znalostí, které využívám při práci u zákazníka. Zatím jsem neměl žádný problém – pokud jsem měl jakýkoli požadavek v rámci kontraktu nebo změn, vždy mi […]
„Péče ze strany GQ Interim je nadstandardní. Všechna nedorozumění se velmi rychle vyřešila. Spolupráci hodnotím jako pozitivní a doufám, že nebude poslední.“
„Lidé v GQ jsou profesionálové! Pokud potřebuji při řešení jakékoliv záležitosti podporu, vždy mi jsou nápomocní. V minulosti jsem byl i v pozici zákazníka GQ, kdy mi zajišťovali lidi pro můj projekt, a protože jsem byl s jejich službami vždy spokojen, začal jsem s nimi spolupracovat i jako konzultant. Tým GQ mě nikdy nezklamal. Celému […]
„S agenturou jsem maximálně spokojená. Podpora ze strany agentury je 100%, úhrady faktur jsou vždy v termínu splatnosti. Opravdu nemám co vytknout.“
„S GQ jsem spolupracoval na několika projektech a všechny dopadly velmi pozitivně. Výhodou je, že mají mnoho projektů, takže jakmile skončí jeden, okamžitě mají něco dalšího. Samozřejmě, pozitivem je i právní a finanční jistota. Upřímně, na žádný problém si nepamatuji. Každý požadavek řeší lidé z GQ velmi promptně. Pokud bych měl celkový průběh spolupráce hodnotit […]
„Kandidát, kterého nám poskytla společnost GQ, předčil naše očekávání, splnil úkoly a dosáhl očekávaných výsledků. Důsledně jsme našli cestu spolupráce k dosažení našich požadovaných cílů. Na společnosti GQ si nejvíce cením jejího proaktivního přístupu, jasné snahy pomoci a hlubokého porozumění našim potřebám. Komunikace byla vždy příjemná a profesionální, avšak s osobním přístupem. Velmi si cením […]
„Během posledních 2 let mi GQinterim poskytla projekty, které dokonale odpovídají mému profilu. S každým umístěním se mi dostalo dostatečné podpory při prezentaci mého profilu a dostal jsem dostatek prostoru, abych se klientovi představil. Spolupráce s GQinterim je bezproblémová, atmosféra je rodinná a podpora při změnách je výborná. Oceňuji flexibilitu v přizpůsobování se požadavkům klientů […]
„Práce s GQinterim byla jedním z nejlepších rozhodnutí v mé kariéře. To, co začalo jako krátkodobý projekt trvající necelé 3 měsíce, se nyní změnilo v partnerství, které trvalo déle než 3 roky. Během této doby jsem měl pozitivní zkušenosti – nebyl jediný okamžik pochybností, GQinterim je profesionální a velmi úspěšná společnost a doporučil bych ji […]
Personální poradci nabízejí neocenitelné poznatky pro řešení složitých problémů s dodržováním předpisů a zlepšování kultury na pracovišti. Jejich odborné znalosti zajišťují, že vaše postupy v oblasti lidských zdrojů jsou nejen právně správné, ale také v souladu s průmyslovými standardy, což podporuje prostředí, ve kterém se zaměstnancům daří a podniky vynikají.
Na základě analýzy vašich jedinečných organizačních potřeb vytvářejí realizovatelné strategie přizpůsobené vašim specifickým problémům. Tento cílený přístup přináší měřitelné výsledky a vede k neustálému zlepšování spokojenosti zaměstnanců i provozní efektivity.
Díky škálovatelným a přizpůsobivým službám jsou personální poradci ideální volbou pro podniky, které procházejí růstem nebo transformací. Jejich řešení se vyvíjejí společně s vaší společností a zajišťují, že vaše strategie v oblasti lidských zdrojů zůstanou relevantní a efektivní v každé fázi vývoje.
Tyto služby, které jsou přizpůsobeny vašim jedinečným problémům, se hladce integrují do vašeho provozu. Tato flexibilita umožňuje podnikům všech velikostí zavádět účinné postupy v oblasti lidských zdrojů, aniž by narušily každodenní pracovní postupy.
Proaktivní opatření pro dodržování předpisů a optimalizace procesů pomáhají podnikům snižovat zbytečné náklady při zachování vysokých standardů. Personální konzultanti identifikují neefektivity, doporučují zlepšení a zavádějí systémy, které zefektivňují provoz a maximalizují efektivitu nákladů.
Zaměřují se na řízení zdrojů a předcházejí nákladným právním sporům, a umožňují tak vaší organizaci investovat čas a peníze do hlavních obchodních činností. Tento přístup zvyšuje produktivitu a zajišťuje udržitelné finanční zdraví.
Pro minimalizaci rizik a ochranu vaší organizace je nezbytné držet krok s neustále se měnícími předpisy. Personální poradci zajistí, aby vaše firma byla v souladu s příslušnými zákony, a ochrání vás tak před sankcemi a právními komplikacemi.
Prostřednictvím auditů, aktualizací zásad a školení zaměstnanců budují kulturu odpovědnosti a jejich dodržování. Tento proaktivní přístup k dodržování předpisů zvyšuje důvěryhodnost organizace a posiluje důvěru mezi zaměstnanci, zúčastněnými stranami a klienty.
Ve společnosti GQ Interim jsme úspěšně poskytli interim služby personálních konzultantů předním klientům v různých odvětvích a zajistili měřitelné zlepšení v oblasti realizace projektů, strategického plánování a vedení během přechodných období.
Naše zkušenosti spojené s osvědčeným přístupem zajišťují, že každá služba personálního poradce přináší výjimečnou hodnotu a mění výzvy v příležitosti pro udržitelný růst.
Vysoce oceňujeme schopnost rychle se adaptovat a nabídnout rychlé nasazení, abychom splnili různé požadavky projektů v různých lokalitách.
Spolupracujeme pouze se špičkovými profesionály a očekáváme nejvyšší kvalitu služeb, abychom zajistili prosperitu vašeho podnikání.
Požadujeme profesionální přístup, zaměření na silnou pracovní etiku a dodržování nejvyšších standardů při každém úkolu.
Naši odborníci jsou připraveni zapojit se do vašich projektů okamžitě.
Náš přístup se zaměřuje na sladění personálních strategií s obchodními cíli, podporu růstu a zajištění souladu s vyvíjejícími se předpisy. Když zvažujeme zapojení konzultantů v oblasti lidských zdrojů, je nezbytné sladit jejich specializaci s našimi cíli, abychom maximalizovali přínosy.
CEO ve společnosti GQ Interim
Efektivní náborové procesy jsou nezbytné pro získání a udržení špičkových talentů a zároveň pro zajištění správné kvalifikace pro vaši organizaci. Personální konzultanti vytvářejí podrobné popisy pracovních míst, spravují přihlášky uchazečů a vedou strukturované pohovory, aby vybrali ty nejlepší kandidáty. Jejich zjednodušený přístup zajišťuje, že náborové úsilí je efektivní a zároveň v souladu s cíli vaší společnosti, což vede k talentovaným a soudržným pracovníkům, kteří jsou hnací silou úspěchu organizace.
Dodržování místních a globálních zákonů o lidských zdrojích je velmi důležité, abyste se vyhnuli sankcím a udrželi si důvěryhodnou pověst. Personální konzultanti zajišťují dodržování předpisů prováděním auditů zásad, aktualizací postupů a poskytováním školení pro management o zákonných požadavcích. Jejich proaktivní opatření snižují rizika právních sporů a vytvářejí strukturovaný rámec pro dodržování předpisů, čímž podporují kulturu odpovědnosti a chrání vaši firmu před nákladnými právními problémy.
Průběžný rozvoj zaměstnanců je klíčem k udržení konkurenceschopnosti v rychle se měnícím podnikatelském prostředí. Personální konzultanti navrhují a realizují na míru šité školicí programy, které řeší nedostatky v konkrétních dovednostech a jsou v souladu s vašimi obchodními cíli. Zaměřením na zvyšování a zvyšování kvalifikace zaměstnanců zvyšují celkovou výkonnost a produktivitu a zajišťují, že vaši zaměstnanci jsou vybaveni znalostmi a schopnostmi potřebnými k řešení současných i budoucích výzev.
Vytváření pozitivní a zajímavé kultury na pracovišti je zásadní pro morálku a udržení zaměstnanců. Personální poradci realizují cílené iniciativy, jako jsou průzkumy, systémy zpětné vazby a programy oceňování zaměstnanců, které podporují angažovanost. Řešením jedinečných potřeb vašeho týmu pomáhají budovat pracovní prostředí, které zvyšuje spokojenost, podporuje spolupráci a zajišťuje dlouhodobou loajalitu, což je hnací silou celkového úspěchu organizace.
Přesné a vyhovující vedení mzdové agendy je nezbytné pro udržení důvěry zaměstnanců a dodržování daňových předpisů. Personální poradci dohlížejí na mzdové procesy a integrují automatizované systémy, aby zvýšili efektivitu a snížili počet chyb. Jejich pečlivý přístup zajišťuje, že zaměstnanci jsou vypláceni včas a v souladu se všemi zákonnými požadavky, což umožňuje vaší organizaci soustředit se na strategické cíle bez narušení souvisejících se mzdami.
Optimalizace systémů řízení výkonnosti má zásadní význam pro zvýšení produktivity zaměstnanců a dosažení obchodních cílů. Personální poradci vytvářejí jasné klíčové ukazatele výkonnosti, zavádějí mechanismy zpětné vazby a slaďují cíle zaměstnanců se strategiemi organizace. Jejich strukturovaný přístup zajišťuje důsledné sledování a zlepšování výkonnosti jednotlivců i týmů a podporuje kulturu zaměřenou na výsledky, která podporuje dlouhodobý růst a úspěch.
Hledáte odpovědi na otázku, jak fungují služby personálního poradce? V naší sekci Často kladené dotazy najdete odpovědi na nejčastější otázky, které vám pomohou rychle pochopit, jak poskytujeme řešení šitá na míru potřebám vaší firmy.
Poradenské služby v oblasti lidských zdrojů poskytují odborné znalosti v oblasti dodržování předpisů, tvorby zásad a zapojení zaměstnanců, čímž pomáhají organizacím zefektivnit procesy, zlepšit kulturu na pracovišti a podpořit obchodní úspěch. Tyto odborné znalosti mohou vést k úspoře nákladů, větší flexibilitě a škálovatelnosti a lepšímu řízení výkonnosti.
Zapojení personálních konzultantů může být nákladově efektivnější než udržování vlastního personálního týmu, protože organizace ušetří na náboru, školení a nákladech na benefity. Konzultanti navíc nabízejí odbornost na vysoké úrovni a schopnost přizpůsobit se měnícím se obchodním potřebám bez omezení, která jsou spojena se stálými zaměstnanci.
Personální poradci poskytují řadu služeb, včetně náboru a výběru zaměstnanců, školení a rozvoje, řízení výkonnosti a poradenství v oblasti dodržování předpisů a práva. Tyto služby mají zásadní význam pro vytváření kompatibilního a produktivního pracovního prostředí.
Dodržování předpisů zajišťuje dodržování předpisů a předchází právním problémům, které by mohly poškodit pověst a finance organizace. Personální poradci pomáhají vytvářet účinné zásady, které jsou v souladu s firemními hodnotami a průmyslovými standardy, minimalizují rizika a podporují pozitivní kulturu na pracovišti.
Spojte se s naším týmem a prodiskutujte svůj projekt nebo se připojte k naší síti odborníků.
