Interim služby HR poradce pro zvýšení obchodního úspěchu

Služby personálních poradců nabízejí neocenitelnou podporu při orientaci ve složitých otázkách lidských zdrojů. Využitím jejich odborných znalostí můžeme zefektivnit naše personální procesy, zajistit dodržování předpisů a podpořit pozitivní kulturu na pracovišti. Toto strategické partnerství nejen zvyšuje naši provozní efektivitu, ale také slaďuje naše postupy v oblasti lidských zdrojů s našimi obchodními cíli.

Jak služby personálního poradce
pomohou vaší firmě

Dokončené projekty
0 +
Vracející se zákazníci
0 %

Co jsou služby personálního poradce?

Služby personálních poradců zvyšují schopnosti organizace v oblasti lidských zdrojů tím, že nabízejí specializované odborné znalosti v různých oblastech. Tyto služby sahají od dodržování předpisů a tvorby politik až po zapojení zaměstnanců a řízení výkonnosti. Začleněním těchto odborníků do podniku mohou společnosti zefektivnit personální procesy a podpořit tak produktivnější a pozitivnější pracovní prostředí.

Služby personálních konzultantů poskytují odbornou podporu pro zefektivnění personálních operací, zajištění souladu s předpisy a zvýšení efektivity práce.

Tito odborníci přinášejí specializované znalosti v oblastech, jako je zapojení zaměstnanců, mzdy a řízení výkonnosti.

Flexibilní a škálovatelná řešení navržená tak, aby vyhovovala jedinečným potřebám firem, od začínajících až po zavedené podniky.

Podpora zaměřená na výsledky zajišťuje dlouhodobé zlepšení procesů v oblasti lidských zdrojů, dodržování předpisů a spokojenost zaměstnanců.

Spojujeme vás s nejlepšími odborníky napříč širokou škálou odvětví.

Díky našim dlouholetým zkušenostem a široké databázi odborníků vám můžeme zajistit kvalifikovanou osobu do 72 hodin.

dodání služby

experti jsou poskytovány
do 72 hodin
0 h

dokončené projekty

s dosažením
požadovaných výsledků
0 +

zkušenosti

13 let
v celé Evropě
0 r

více než

odpracovaných dnů
na pracovištích zákazníků
0

Kdy byste měli využít služeb personálního poradce?

Služby personálních konzultantů jsou nezbytné v období růstu, organizačních změn nebo při řešení složitých problémů, jako je dodržování předpisů nebo nedostatek talentů.

Rychlý růst

Rychlé a efektivní rozšiřování týmu při zachování shody s předpisy a standardy kvality lidských zdrojů.

Krize

Řešení naléhavých problémů, jako jsou právní spory, nedostatek pracovních sil nebo restrukturalizace organizace.

Dovednostní mezery

Překlenutí mezer v odborných znalostech v oblastech, jako je dodržování předpisů, zapojení zaměstnanců nebo rozvoj školení.

Plánování

Sladění postupů v oblasti lidských zdrojů s dlouhodobými obchodními cíli pro udržitelný růst a efektivitu.

Jak to funguje? Je to jednoduché

Úvodní posouzení

Posoudíme vaše potřeby v oblasti lidských zdrojů a vytvoříme na míru šité strategie, které vyřeší obchodní problémy a zároveň budou v souladu s cíli vaší organizace.

Řešení na míru

Vytváříme a implementujeme plány na míru navržené tak, aby zefektivnily procesy, zajistily shodu s předpisy a účinně podpořily vaše obchodní cíle.

Naši zákazníci

Důvěřují nám

Zaměstnanci Odborníci GQ

Prozkoumejte hlavní rozdíly mezi pronájmem služeb HR konzultantů a jinými řešeními. Toto srovnání vám pomůže určit, které řešení je vhodné na základě flexibility, nákladové efektivity a závazku pro potřeby vaší firmy.

Zaměstnanci

  • Omezená přizpůsobivost - pevně stanovené pracovní role a odpovědnosti
  • Ztráta motivace
  • Dlouhodobé závazky společnosti
  • Vyšší režijní náklady v důsledku benefitů, daní a pojištění.
  • Náklady na školení a rozvoj
  • Administrativní zátěž - množství administrativních úkonů
  • skryté náklady, jako je placená dovolená a příspěvek na návštěvu lékaře.

Profesionálové z GQ

  • Náš odborník nepotřebuje školení a přináší vysokou přidanou hodnotu
  • Může začít okamžitě
  • poskytuje vlastní nářadí a vybavení
  • Přesně stanovená pracovní doba, dlouhodobá / krátkodobá smlouva
  • Nezvyšuje počet zaměstnanců
  • Snadné plánování rozpočtu
  • 1 faktura = žádné skryté náklady

Porovnejte vaše skutečné náklady

Při posuzování nákladů na interim odborníka ve srovnání se stálým zaměstnancem je důležité vzít v úvahu nejen výši platu. Podívejte se na jednoduchou kalkulačku.

Zaměstnanci

Interim expert GQ

  • Pozice nejvyššího manažera zaměstnanec

    Fixní plat5 000,00€za měsíc
    Bonus 13 měsíční výplata, 14 měsíční výplata833,00€za měsíc
    Státní příspěvky2 053,33€za měsíc
    Placená dovolená, návštěvy lékaře1 340,73€za měsíc
    Vybavení (auto, notebook, telefon atd.)1 000,00€za měsíc
    Poplatek za vyhledání vedoucího pracovníka1 250,00€za měsíc
    Celkové náklady na TOP manažera na zaměstnance11 477,40€za měsíc
    CELKOVÉ náklady na zaměstnance137 728,76€za rok
  • Pozice nejvyššího manažera GQ Interim

    Fixní plat10 000,00€za měsíc
    Bonus 13 měsíční výplata, 14 měsíční výplata0 €za měsíc
    Státní příspěvky0 €za měsíc
    Placená dovolená, návštěvy lékaře0 €za měsíc
    Vybavení (auto, notebook, telefon atd.)0 €za měsíc
    Poplatek za vyhledání vedoucího pracovníka0 €za měsíc
    Celkové náklady na TOP manažera na zaměstnance0 €za měsíc
    CELKOVÉ náklady na GQ interim120 000,00€za rok

Řekli o nás

„Vážíme si zpětné vazby našich klientů. Zjistěte, proč důvěřují službám společnosti GQ Interim a proč si jich váží, prostřednictvím jejich referencí.“

Klíčové vlastnosti efektivních
služeb personálního poradce

Personální poradci nabízejí neocenitelné poznatky pro řešení složitých problémů s dodržováním předpisů a zlepšování kultury na pracovišti. Jejich odborné znalosti zajišťují, že vaše postupy v oblasti lidských zdrojů jsou nejen právně správné, ale také v souladu s průmyslovými standardy, což podporuje prostředí, ve kterém se zaměstnancům daří a podniky vynikají.

Na základě analýzy vašich jedinečných organizačních potřeb vytvářejí realizovatelné strategie přizpůsobené vašim specifickým problémům. Tento cílený přístup přináší měřitelné výsledky a vede k neustálému zlepšování spokojenosti zaměstnanců i provozní efektivity.

Díky škálovatelným a přizpůsobivým službám jsou personální poradci ideální volbou pro podniky, které procházejí růstem nebo transformací. Jejich řešení se vyvíjejí společně s vaší společností a zajišťují, že vaše strategie v oblasti lidských zdrojů zůstanou relevantní a efektivní v každé fázi vývoje.

Tyto služby, které jsou přizpůsobeny vašim jedinečným problémům, se hladce integrují do vašeho provozu. Tato flexibilita umožňuje podnikům všech velikostí zavádět účinné postupy v oblasti lidských zdrojů, aniž by narušily každodenní pracovní postupy.

Proaktivní opatření pro dodržování předpisů a optimalizace procesů pomáhají podnikům snižovat zbytečné náklady při zachování vysokých standardů. Personální konzultanti identifikují neefektivity, doporučují zlepšení a zavádějí systémy, které zefektivňují provoz a maximalizují efektivitu nákladů.

Zaměřují se na řízení zdrojů a předcházejí nákladným právním sporům, a umožňují tak vaší organizaci investovat čas a peníze do hlavních obchodních činností. Tento přístup zvyšuje produktivitu a zajišťuje udržitelné finanční zdraví.

Pro minimalizaci rizik a ochranu vaší organizace je nezbytné držet krok s neustále se měnícími předpisy. Personální poradci zajistí, aby vaše firma byla v souladu s příslušnými zákony, a ochrání vás tak před sankcemi a právními komplikacemi.

Prostřednictvím auditů, aktualizací zásad a školení zaměstnanců budují kulturu odpovědnosti a jejich dodržování. Tento proaktivní přístup k dodržování předpisů zvyšuje důvěryhodnost organizace a posiluje důvěru mezi zaměstnanci, zúčastněnými stranami a klienty.

Máte zájem o služby
služby personálního poradce
které zlepší vaše podnikání?

Ve společnosti GQ Interim jsme úspěšně poskytli interim služby personálních konzultantů předním klientům v různých odvětvích a zajistili měřitelné zlepšení v oblasti realizace projektů, strategického plánování a vedení během přechodných období.

Naše zkušenosti spojené s osvědčeným přístupem zajišťují, že každá služba personálního poradce přináší výjimečnou hodnotu a mění výzvy v příležitosti pro udržitelný růst.

Výhody spolupráce s námi

Flexibilita

Vysoce oceňujeme schopnost rychle se adaptovat a nabídnout rychlé nasazení, abychom splnili různé požadavky projektů v různých lokalitách.

Profesionalita

Spolupracujeme pouze se špičkovými profesionály a očekáváme nejvyšší kvalitu služeb, abychom zajistili prosperitu vašeho podnikání.

Vystupovaní

Požadujeme profesionální přístup, zaměření na silnou pracovní etiku a dodržování nejvyšších standardů při každém úkolu.

Poskytujeme špičkové odborníky

Naši odborníci jsou připraveni zapojit se do vašich projektů okamžitě.

Zajímavé projekty

Využijte tuto příležitost a najděte si svůj projekt ještě dnes.

Slovo našeho generálního ředitele

"Efektivní služby personálního poradce překlenují propast mezi lidmi a výkonností a jsou hnacím motorem obchodního úspěchu."

Náš přístup se zaměřuje na sladění personálních strategií s obchodními cíli, podporu růstu a zajištění souladu s vyvíjejícími se předpisy. Když zvažujeme zapojení konzultantů v oblasti lidských zdrojů, je nezbytné sladit jejich specializaci s našimi cíli, abychom maximalizovali přínosy.

Filip Gergely

CEO ve společnosti GQ Interim

Klíčové povinnosti
služeb personálního poradce

Nábor zaměstnanců

Efektivní náborové procesy jsou nezbytné pro získání a udržení špičkových talentů a zároveň pro zajištění správné kvalifikace pro vaši organizaci. Personální konzultanti vytvářejí podrobné popisy pracovních míst, spravují přihlášky uchazečů a vedou strukturované pohovory, aby vybrali ty nejlepší kandidáty. Jejich zjednodušený přístup zajišťuje, že náborové úsilí je efektivní a zároveň v souladu s cíli vaší společnosti, což vede k talentovaným a soudržným pracovníkům, kteří jsou hnací silou úspěchu organizace.

Dodržování předpisů

Dodržování místních a globálních zákonů o lidských zdrojích je velmi důležité, abyste se vyhnuli sankcím a udrželi si důvěryhodnou pověst. Personální konzultanti zajišťují dodržování předpisů prováděním auditů zásad, aktualizací postupů a poskytováním školení pro management o zákonných požadavcích. Jejich proaktivní opatření snižují rizika právních sporů a vytvářejí strukturovaný rámec pro dodržování předpisů, čímž podporují kulturu odpovědnosti a chrání vaši firmu před nákladnými právními problémy.

Školení

Průběžný rozvoj zaměstnanců je klíčem k udržení konkurenceschopnosti v rychle se měnícím podnikatelském prostředí. Personální konzultanti navrhují a realizují na míru šité školicí programy, které řeší nedostatky v konkrétních dovednostech a jsou v souladu s vašimi obchodními cíli. Zaměřením na zvyšování a zvyšování kvalifikace zaměstnanců zvyšují celkovou výkonnost a produktivitu a zajišťují, že vaši zaměstnanci jsou vybaveni znalostmi a schopnostmi potřebnými k řešení současných i budoucích výzev.

Angažovanost

Vytváření pozitivní a zajímavé kultury na pracovišti je zásadní pro morálku a udržení zaměstnanců. Personální poradci realizují cílené iniciativy, jako jsou průzkumy, systémy zpětné vazby a programy oceňování zaměstnanců, které podporují angažovanost. Řešením jedinečných potřeb vašeho týmu pomáhají budovat pracovní prostředí, které zvyšuje spokojenost, podporuje spolupráci a zajišťuje dlouhodobou loajalitu, což je hnací silou celkového úspěchu organizace.

Mzdy

Přesné a vyhovující vedení mzdové agendy je nezbytné pro udržení důvěry zaměstnanců a dodržování daňových předpisů. Personální poradci dohlížejí na mzdové procesy a integrují automatizované systémy, aby zvýšili efektivitu a snížili počet chyb. Jejich pečlivý přístup zajišťuje, že zaměstnanci jsou vypláceni včas a v souladu se všemi zákonnými požadavky, což umožňuje vaší organizaci soustředit se na strategické cíle bez narušení souvisejících se mzdami.

Výkon

Optimalizace systémů řízení výkonnosti má zásadní význam pro zvýšení produktivity zaměstnanců a dosažení obchodních cílů. Personální poradci vytvářejí jasné klíčové ukazatele výkonnosti, zavádějí mechanismy zpětné vazby a slaďují cíle zaměstnanců se strategiemi organizace. Jejich strukturovaný přístup zajišťuje důsledné sledování a zlepšování výkonnosti jednotlivců i týmů a podporuje kulturu zaměřenou na výsledky, která podporuje dlouhodobý růst a úspěch.

Často kladené otázky

Hledáte odpovědi na otázku, jak fungují služby personálního poradce? V naší sekci Často kladené dotazy najdete odpovědi na nejčastější otázky, které vám pomohou rychle pochopit, jak poskytujeme řešení šitá na míru potřebám vaší firmy.

Poradenské služby v oblasti lidských zdrojů poskytují odborné znalosti v oblasti dodržování předpisů, tvorby zásad a zapojení zaměstnanců, čímž pomáhají organizacím zefektivnit procesy, zlepšit kulturu na pracovišti a podpořit obchodní úspěch. Tyto odborné znalosti mohou vést k úspoře nákladů, větší flexibilitě a škálovatelnosti a lepšímu řízení výkonnosti.

Zapojení personálních konzultantů může být nákladově efektivnější než udržování vlastního personálního týmu, protože organizace ušetří na náboru, školení a nákladech na benefity. Konzultanti navíc nabízejí odbornost na vysoké úrovni a schopnost přizpůsobit se měnícím se obchodním potřebám bez omezení, která jsou spojena se stálými zaměstnanci.

Personální poradci poskytují řadu služeb, včetně náboru a výběru zaměstnanců, školení a rozvoje, řízení výkonnosti a poradenství v oblasti dodržování předpisů a práva. Tyto služby mají zásadní význam pro vytváření kompatibilního a produktivního pracovního prostředí.

Dodržování předpisů zajišťuje dodržování předpisů a předchází právním problémům, které by mohly poškodit pověst a finance organizace. Personální poradci pomáhají vytvářet účinné zásady, které jsou v souladu s firemními hodnotami a průmyslovými standardy, minimalizují rizika a podporují pozitivní kulturu na pracovišti.

Máte zájem o
naše služby?

Spojte se s naším týmem a prodiskutujte svůj projekt nebo se připojte k naší síti odborníků.