Strategie pro vyhledávání talentů pro chytré nábory
Nábor talentů představuje proaktivní náborovou praxi zaměřenou na identifikaci, přilákání a zapojení potenciálních kandidátů, často ještě předtím, než se objeví konkrétní volná pracovní místa. Na rozdíl od tradičního náboru, který řeší okamžité potřeby personálu, se vyhledávání talentů zaměřuje na budování dlouhodobých vztahů a posilování talentového fondu organizace.