Rychlé získání kvalifikovaných odborníků, ať už na dočasné úvazky nebo na kritické pozice, představuje pro mnoho společností výzvu, zejména v období rychlého růstu nebo při náboru na specializované pozice. Služby interim sourcingu se stávají základním zdrojem pro podniky, které se snaží udržet si pružnost a konkurenceschopnost.
Interim služby sourcingu nabízejí společnostem flexibilitu, která jim umožní rychle a efektivně řešit složité problémy dodavatelského řetězce. Cílem těchto služeb je rychle dosáhnout úspory nákladů a zároveň zvýšit kvalitu nákupních procesů.
Interim služby sourcingu vynikají rychlým mapováním talentů a často jsou schopny navrhnout potenciální kandidáty na pozice sourcingu během několika pracovních dnů.
Navázání kontaktů s pasivními kandidáty může společnostem poskytnout konkurenční výhodu díky přístupu ke skupině vysoce kvalifikovaných odborníků, kteří mohou plnit klíčové role v oblasti strategického vyhledávání.
Sourcingové společnosti poskytují neocenitelnou krátkodobou podporu při oslovování a kvalifikaci organizací, které potřebují okamžitě obsadit pozice v oblasti nákupu.
Okamžité budování potrubí umožňuje společnostem rychle reagovat na požadavky na zaměstnance bez přerušení každodenního provozu.
Díky našim dlouholetým zkušenostem a široké databázi odborníků vám můžeme zajistit kvalifikovanou osobu do 72 hodin.
dodání služby
dokončené projekty
zkušenosti
více než
Sourcingové služby jsou neocenitelné zejména v případech, kdy se řízení veřejných zakázek stává náročným a přináší efektivitu a finanční zisk.
Outsourcing podnikových procesů umožňuje firmám přerozdělit strategické odpovědnosti za zajišťování zdrojů, což jim umožňuje soustředit se na jejich hlavní funkce a ospravedlnit provozní režijní náklady.
Ve fázích rychlého náboru je vytvoření komplexního portfolia potenciálních dodavatelů zásadní pro rychlé řešení případných nepředvídaných problémů.
Podnikům, které potřebují krátkodobé nebo interim zaměstnance, nabízejí sourcingové služby řadu řešení na vyžádání.
V případech, kdy je zapotřebí specializovaných rolí, jsou služby sourcingu nepostradatelné pro přizpůsobení řešení a zajištění odborných znalostí v daném odvětví.
Posouzení potřeb
Služby vyhledávání začínají podrobným pochopením obchodních cílů, časového plánu a technických požadavků, aby bylo možné definovat ideální profil kandidáta nebo dodavatele.
Cílené párování
Služby sourcingu využívají přehled o trhu a odbornou kontrolu, identifikují a zapojují pouze nejvhodnější kandidáty nebo dodavatele, aby byla zajištěna přesnost a rychlost dodávek.
GQ Experti
Prozkoumejte hlavní rozdíly mezi pronájmem služby nábor zaměstnanců a jinými řešeními. Toto srovnání vám pomůže určit, který z nich je vhodný na základě flexibility, nákladové efektivity a závazku pro potřeby vaší firmy.
Při posuzování nákladů na interim odborníka ve srovnání se stálým zaměstnancem je důležité vzít v úvahu nejen výši platu. Podívejte se na jednoduchou kalkulačku.
| Fixní plat | 5 000,00€ | za měsíc |
| Bonus 13 měsíční výplata, 14 měsíční výplata | 833,00€ | za měsíc |
| Státní příspěvky | 2 053,33€ | za měsíc |
| Placená dovolená, návštěvy lékaře | 1 340,73€ | za měsíc |
| Vybavení (auto, notebook, telefon atd.) | 1 000,00€ | za měsíc |
| Poplatek za vyhledání vedoucího pracovníka | 1 250,00€ | za měsíc |
| Celkové náklady na TOP manažera na zaměstnance | 11 477,40€ | za měsíc |
| CELKOVÉ náklady na zaměstnance | 137 728,76€ | za rok |
|---|
| Fixní plat | 10 000,00€ | za měsíc |
| Bonus 13 měsíční výplata, 14 měsíční výplata | 0 € | za měsíc |
| Státní příspěvky | 0 € | za měsíc |
| Placená dovolená, návštěvy lékaře | 0 € | za měsíc |
| Vybavení (auto, notebook, telefon atd.) | 0 € | za měsíc |
| Poplatek za vyhledání vedoucího pracovníka | 0 € | za měsíc |
| Celkové náklady na TOP manažera na zaměstnance | 0 € | za měsíc |
| CELKOVÉ náklady na GQ interim | 120 000,00€ | za rok |
|---|
„Vážíme si zpětné vazby našich klientů. Zjistěte, proč důvěřují službám společnosti GQ Interim a proč si jich váží, prostřednictvím jejich referencí.“
„Obrátili jsme se na GQinterim s žádostí o interim finančního ředitele a oni nám rychle dodali. Expert rychle pochopil naši finanční strukturu a implementoval vylepšení, která stabilizovala naše finance. Jejich profesionalita a rychlost byly působivé.“
„Společnost GQinterim nám v krátké době poskytla vysoce schopného interim manažera závodu. Díky jejich odborným znalostem jsme optimalizovali tok výroby a vyřešili provozní problémy. Jejich rychlý servis a znalí odborníci udělali velký rozdíl.“
„Při přemístění našeho závodu na nové místo nám GQinterim poskytla výjimečnou prozatímní podporu. Expert, kterého přidělili, zajistil hladkou koordinaci celého procesu. Rychlé jednání a odborné znalosti byly v této kritické fázi neocenitelné.“
„Naše spolupráce s GQinterim nám pomohla najít zkušeného manažera kvality v rekordním čase. Pozornost odborníka na detail a přístup k řešení problémů výrazně zvýšily naši kvalitu výroby. Velmi oceňujeme rychlé a profesionální služby.“
„Naléhavě jsme potřebovali kvalifikovaného manažera logistiky a GQinterim rychle dodal špičkového odborníka. Profesionál se rychle přizpůsobil našim procesům, zefektivnil operace a zlepšil efektivitu dodavatelského řetězce. Jejich rychlá reakce a kvalitní služby předčily naše očekávání.“
„S průběhem projektu, který zajišťuje GQ, jsem spokojen, komunikace je adekvátní, v případě potřeby je možné se s ním spojit. Oceňuji flexibilitu a přímočarost při jednání. Společnost GQ si plně uvědomuje, jaké důsledky by měla negativní situace, proto k problémům přistupovala profesionálně a vždy nám pomohla vše vyřešit k naší spokojenosti.“
„Chtěl bych poděkovat GQ Interim za současnou spolupráci, protože jsem velmi spokojen s tím, jak se mnou komunikují a naslouchají mým požadavkům. Je vidět, že si váží mých zkušeností a znalostí, které využívám při práci u zákazníka. Zatím jsem neměl žádný problém – pokud jsem měl jakýkoli požadavek v rámci kontraktu nebo změn, vždy mi […]
„Péče ze strany GQ Interim je nadstandardní. Všechna nedorozumění se velmi rychle vyřešila. Spolupráci hodnotím jako pozitivní a doufám, že nebude poslední.“
„Lidé v GQ jsou profesionálové! Pokud potřebuji při řešení jakékoliv záležitosti podporu, vždy mi jsou nápomocní. V minulosti jsem byl i v pozici zákazníka GQ, kdy mi zajišťovali lidi pro můj projekt, a protože jsem byl s jejich službami vždy spokojen, začal jsem s nimi spolupracovat i jako konzultant. Tým GQ mě nikdy nezklamal. Celému […]
„S agenturou jsem maximálně spokojená. Podpora ze strany agentury je 100%, úhrady faktur jsou vždy v termínu splatnosti. Opravdu nemám co vytknout.“
„S GQ jsem spolupracoval na několika projektech a všechny dopadly velmi pozitivně. Výhodou je, že mají mnoho projektů, takže jakmile skončí jeden, okamžitě mají něco dalšího. Samozřejmě, pozitivem je i právní a finanční jistota. Upřímně, na žádný problém si nepamatuji. Každý požadavek řeší lidé z GQ velmi promptně. Pokud bych měl celkový průběh spolupráce hodnotit […]
„Kandidát, kterého nám poskytla společnost GQ, předčil naše očekávání, splnil úkoly a dosáhl očekávaných výsledků. Důsledně jsme našli cestu spolupráce k dosažení našich požadovaných cílů. Na společnosti GQ si nejvíce cením jejího proaktivního přístupu, jasné snahy pomoci a hlubokého porozumění našim potřebám. Komunikace byla vždy příjemná a profesionální, avšak s osobním přístupem. Velmi si cením […]
„Během posledních 2 let mi GQinterim poskytla projekty, které dokonale odpovídají mému profilu. S každým umístěním se mi dostalo dostatečné podpory při prezentaci mého profilu a dostal jsem dostatek prostoru, abych se klientovi představil. Spolupráce s GQinterim je bezproblémová, atmosféra je rodinná a podpora při změnách je výborná. Oceňuji flexibilitu v přizpůsobování se požadavkům klientů […]
„Práce s GQinterim byla jedním z nejlepších rozhodnutí v mé kariéře. To, co začalo jako krátkodobý projekt trvající necelé 3 měsíce, se nyní změnilo v partnerství, které trvalo déle než 3 roky. Během této doby jsem měl pozitivní zkušenosti – nebyl jediný okamžik pochybností, GQinterim je profesionální a velmi úspěšná společnost a doporučil bych ji […]
Efektivní sourcingové služby kombinují rychlou realizaci s vysokou úrovní přesnosti. S využitím specializovaných nástrojů a lidských znalostí rychle identifikují kvalifikované kandidáty nebo dodavatele, kteří odpovídají požadavkům dané pozice nebo projektu.
Díky tomu mohou společnosti zkrátit dobu potřebnou k najímání zaměstnanců nebo zpoždění při zadávání zakázek, aniž by to bylo na úkor vhodnosti nebo kvality. Dvojí zaměření na rychlost a přesnost vede k efektivnímu umisťování pracovníků, které přináší okamžitou obchodní hodnotu. Rychlejší přístup ke správným lidem nebo partnerům může přímo ovlivnit konkurenční výhodu a úspěch projektu.
Moderní sourcingové služby nabízejí přístup k rozsáhlým zdrojům talentů a dodavatelským ekosystémům. Tyto sítě přesahují rámec aktivních uchazečů o zaměstnání nebo dodavatelů a zahrnují i pasivní kandidáty a dodavatele, které tradiční metody často přehlížejí.
Rozšířením okruhu vyhledávání zvyšují společnosti své šance na nalezení špičkových možností, a to i na úzkých trzích. Tento dosah zajišťuje konkurenční výhodu díky lepšímu výběru a širšímu zviditelnění. Širší okruh znamená větší flexibilitu při hledání specializovaných rolí nebo rychlém rozšiřování provozu.
Neexistuje žádný univerzální vzorec pro získávání zdrojů. Efektivní sourcingové služby se přizpůsobují jedinečným cílům každé společnosti, odlišnostem odvětví a potřebám zdrojů. Proces začíná pochopením kontextu a končí realizací na míru.
Tato úroveň personalizace umožňuje firmám přijímat řešení, která odpovídají nejen popisu práce nebo rozpočtu, ale i kultuře, časovému plánu a strategickému zaměření – což maximalizuje dlouhodobý úspěch. Taková přizpůsobivost zlepšuje soulad mezi obchodními cíli a hledaným výsledkem.
Jasnost v každém kroku je klíčem k důvěře ve vyhledávací služby. Od počáteční konzultace až po dodání kandidáta nebo dodavatele je proces otevřeně sdílen prostřednictvím zpráv, srovnávacích kritérií a smyček zpětné vazby.
Tato transparentnost zajišťuje, že zúčastněné strany zůstávají v souladu a jsou informovány. Umožňuje také v případě potřeby provádět úpravy v reálném čase – proces je flexibilní, založený na datech a plně odpovědný. Tato viditelnost také zvyšuje důvěru v rozhodování a posiluje vztahy mezi dodavateli a zákazníky.
Ve společnosti GQ Interim jsme úspěšně poskytli interim nábor zaměstnanců předním klientům z různých odvětví a zajistili měřitelné zlepšení v oblasti realizace projektů, strategického plánování a vedení během přechodných období.
Díky našim zkušenostem a osvědčenému přístupu přináší každá služba sourcingu výjimečnou hodnotu a mění výzvy v příležitosti pro udržitelný růst.
Vysoce oceňujeme schopnost rychle se adaptovat a nabídnout rychlé nasazení, abychom splnili různé požadavky projektů v různých lokalitách.
Spolupracujeme pouze se špičkovými profesionály a očekáváme nejvyšší kvalitu služeb, abychom zajistili prosperitu vašeho podnikání.
Požadujeme profesionální přístup, zaměření na silnou pracovní etiku a dodržování nejvyšších standardů při každém úkolu.
Naši odborníci jsou připraveni zapojit se do vašich projektů okamžitě.
Využitím strategického poradenství v oblasti sourcingu mohou organizace nejen usnadnit a dosáhnout ambiciózních cílů v oblasti úspor, ale také získat potřebnou shodu s klíčovými zúčastněnými stranami, jako jsou například lékaři.
CEO ve společnosti GQ Interim
Úzká spolupráce s klienty a interními náboráři je základem efektivního hledání zaměstnanců na dobu určitou. Specialisté na vyhledávání zdrojů kladou důraz na budování pevných vztahů s klíčovými zúčastněnými stranami a zajišťují soulad priorit. Působí jako strategičtí partneři a pomáhají se orientovat ve složitosti globálních dodavatelských řetězců tím, že podporují interní týmy a využívají údaje o dodavatelích a informace o trhu. Ve spolupráci se špičkovými poradenskými firmami realizují strategie sourcingu, které vyvažují krátkodobé a dlouhodobé hodnotové kompromisy a posilují tak náborové úsilí.
Vytváření a řízení efektivních krátkodobých zdrojů talentů je nezbytné pro splnění okamžitých požadavků projektů. Specialisté na vyhledávání využívají robustní nástroje, jako je Veridions Search API, které jim usnadňují přístup k aktuálním informacím o dodavatelích a zvyšují jejich schopnost rychle sestavovat kvalifikované skupiny talentů. Tyto zásobníky jsou podporovány strategickými strategiemi získávání zdrojů, které se zaměřují na zlepšování interních procesů a rozvoj personálu. Díky spolupráci s předními poradenskými společnostmi přizpůsobují strategie tak, aby podpořily cíle klientů v oblasti sourcingu, a zajišťují tak soulad talentových zdrojů s širšími cíli organizace.
Interim programoví manažeři jsou zodpovědní za řízení rozpočtů projektů se zaměřením na efektivitu nákladů. Sledují výdaje v reálném čase a zajišťují, že zdroje jsou přidělovány efektivně a že projekt zůstává ve finančních limitech. Jejich schopnost vyvážit náklady a kvalitu zajišťuje finanční zdraví projektu po celou dobu jeho životního cyklu. Pravidelným kontrolováním finančních údajů a prováděním nezbytných úprav pomáhají předcházet nadměrnému utrácení a zároveň poskytují vysoce kvalitní výsledky.
Využití pokročilých technologií je pro optimalizaci procesů získávání zdrojů zásadní. Specialisté GQ Interim Sourcing využívají řešení založená na umělé inteligenci, která zefektivňují zadávání zakázek a umožňují efektivní výběr dodavatelů. Využitím digitálních systémů pro zadávání zakázek snižují specialisté náklady a zvyšují efektivitu, zatímco strategické metody sourcingu podporují optimalizaci na straně poptávky i nabídky. Tato technologická páka umožňuje organizacím udržet si konkurenční výhodu na trhu díky optimalizaci strategií zadávání zakázek prostřednictvím inovativních řešení založených na technologiích.
Provádění cíleného oslovování a předkvalifikačních procesů je zásadní součástí strategického přístupu k získávání zdrojů. Specialisté na získávání zdrojů provádějí hloubkové analýzy modelů zadávání zakázek, aby zjistili příležitosti k úspoře nákladů. Pečlivě vybírají dodavatele prostřednictvím přísných hodnotících procesů, kteří splňují konkrétní obchodní potřeby. Zaměstnáváním odborníků na jednotlivé kategorie vylepšují strategie oslovování o na míru šité poznatky o dynamice trhu. Tato transformace zadávání veřejných zakázek na strategickou obchodní funkci zahrnuje důkladnou předběžnou kvalifikaci a rutinní hodnocení dodavatelů, což zajišťuje důkladné řízení rizik.
Pro provozní flexibilitu a nákladovou efektivitu je nezbytné udržovat pooly talentů připravené k nasazení. Specialisté na vyhledávání zdrojů tyto rezervy obratně spravují a umožňují podnikům rozšiřovat své služby podle potřeby. Tento přístup nejenže snižuje náklady díky využití globálních dodávek a rozsahu, ale také zvyšuje kvalitu služeb díky standardizaci a automatizaci procesů. Různorodost v rámci těchto skupin talentů nabízí přístup k novým dovednostem a schopnostem, což je v souladu s vyvíjejícími se obchodními strategiemi.
Hledáte odpovědi na otázky týkající se fungování náboru zaměstnanců? V naší sekci Často kladené dotazy najdete odpovědi na nejčastější otázky, které vám pomohou rychle pochopit, jak poskytujeme řešení šitá na míru vašim obchodním potřebám.
Služby v oblasti vyhledávání zdrojů zahrnují identifikaci, vyhodnocení a zapojení vhodných kandidátů nebo dodavatelů na základě konkrétních potřeb společnosti. Kombinují průzkum trhu, prověřování a odborné párování, aby zajistily přesnost a rychlost výběrového procesu.
S rozšiřováním podniků pomáhají služby sourcingu udržet dynamiku dodáváním kvalifikovaných talentů nebo dodavatelů bez přetížení interních týmů. Zefektivňují najímání zaměstnanců nebo zadávání zakázek a umožňují vedoucím pracovníkům soustředit se na realizaci namísto manuálního vyhledávání.
Tradiční přístupy se často spoléhají na statické databáze nebo reaktivní metody, zatímco sourcingové služby proaktivně vyhledávají ideální kandidáty z aktivních i pasivních sítí. Využívají na míru šité strategie a průzkum trhu, aby splnily konkrétní obchodní cíle.
Ano, sourcingové služby jsou velmi efektivní pro dočasné projekty nebo naléhavé požadavky na zaměstnance a dodávky. Jejich flexibilita umožňuje podnikům dodržet krátké termíny, aniž by to bylo na úkor kvality nebo sladění.
Spojte se s naším týmem a prodiskutujte svůj projekt nebo se připojte k naší síti odborníků.
