Interim Recruiting plní kritické role rychle a bez kompromisů
Náborová řešení mají zásadní význam pro efektivní vyhledávání vhodných talentů v organizacích. Využíváním technologií a personalizovaných strategií zefektivňujeme náborové procesy tak, aby kandidáti odpovídali firemní kultuře a cílům. Pochopení prostředí náborových řešení nabízí podnikům konkurenční výhodu.
Jak náborová řešení
pomůže vaší firmě
- Zvyšte efektivitu náboru pomocí náborových strategií založených na odborném přístupu.
- Přístup k řešením na míru, která splňují jedinečné požadavky odvětví.
- Zkraťte dobu potřebnou k náboru a zároveň zajistěte získání špičkových talentů.
- Využijte pokročilé nástroje k zefektivnění náborového procesu.
- Rychlé překlenutí nedostatku talentů pomocí flexibilní podpory Interim.
- Sladit nábor zaměstnanců s obchodními cíli, abyste dosáhli udržitelného růstu.
Co jsou náborová řešení?
Náborová řešení jsou základními nástroji pro orientaci na dnešním trhu práce. Nabízejí flexibilitu a přizpůsobení potřebné k uspokojení rozmanitých náborových potřeb v různých odvětvích. Díky využití pokročilých technologií a odborných poznatků tato řešení zefektivňují proces náboru a zlepšují zkušenosti kandidátů.
Přizpůsobení na míru
Náborová řešení na míru navržená tak, aby splňovala jedinečné požadavky a výzvy vašeho podnikání a odvětví.
Účinnost
Zjednodušené náborové strategie, které zkracují lhůty a zajišťují rychlejší a efektivnější náborový proces.
Flexibilita
Škálovatelná a přizpůsobitelná řešení, která rostou spolu s vaší firmou a přizpůsobují se měnícím se potřebám náboru.
Odbornost
Poznatky a strategie zaměřené na odvětví, které vám pomohou sladit získávání talentů s vašimi konkrétními obchodními cíli.
Spojujeme vás s nejlepšími odborníky napříč širokou škálou odvětví.
Díky našim dlouholetým zkušenostem a široké databázi odborníků vám můžeme zajistit kvalifikovanou osobu do 72 hodin.
dodání služby
do 72 hodin
dokončené projekty
požadovaných výsledků
zkušenosti
v celé Evropě
více než
na pracovištích zákazníků
Kdy byste měli použít náborová řešení?
Využijte náborová řešení, když vaše firma čelí výzvám v oblasti náboru zaměstnanců, potřebuje specializované talenty nebo se musí přizpůsobit dynamickým trhům práce.
Mezera v talentu
Rychle překlenout nedostatek pracovních sil vyhledáním a umístěním kvalifikovaných odborníků na kritické pozice.
Specifické potřeby
Efektivní nábor odborníků s přesnými dovednostmi potřebnými pro specializované nebo úzce specializované pozice.
Přetížení
Zefektivněte a zjednodušte proces náboru a snadno zvládněte velké objemy.
Jak to funguje? Je to jednoduché
Konzultační fáze
Naši odborníci důkladně analyzují vaše problémy s náborem zaměstnanců a vytvářejí personalizovaná náborová řešení, která jsou navržena tak, aby odpovídala vašim obchodním cílům a jedinečným potřebám.
Fáze dodání
Realizujeme efektivní náborové strategie, využíváme odborné znalosti v oboru a pokročilé nástroje, abychom zajistili bezproblémový, efektivní a úspěšný proces náboru zaměstnanců pro vaši organizaci.
Naši zákazníci
Důvěřují nám
Zaměstnanci 
GQ Experti
GQ Experti
Prozkoumejte přímé srovnání mezi tradičním zaměstnáváním a interim řešeními a získejte cenné informace o tom, jaké výhody mohou interim řešení vaší společnosti nabídnout.
Zaměstnanci
-
Omezená přizpůsobivost - pevně stanovené pracovní role a odpovědnosti
-
Ztráta motivace
-
Dlouhodobé závazky společnosti
-
Vyšší režijní náklady v důsledku benefitů, daní a pojištění.
-
Náklady na školení a rozvoj
-
Administrativní zátěž - množství administrativních úkonů
-
Skryté náklady, jako je placená dovolená a příspěvek na návštěvu lékaře.
Profesionálové z GQ
-
Náš odborník nepotřebuje školení a přináší vysokou přidanou hodnotu
-
Může začít okamžitě
-
Poskytuje vlastní nářadí a vybavení
-
Přesně stanovená pracovní doba, dlouhodobá / krátkodobá smlouva
-
Nezvyšuje počet zaměstnanců
-
Snadné plánování rozpočtu
-
1 faktura = žádné skryté náklady
Porovnejte vaše skutečné náklady
Při posuzování nákladů na interim odborníka ve srovnání se stálým zaměstnancem je důležité vzít v úvahu nejen výši platu. Podívejte se na jednoduchou kalkulačku.
Zaměstnanci
Interim expert GQ
-
Pozice nejvyššího manažera zaměstnanec
Fixní plat 5 000,00€ za měsíc Bonus 13 měsíční výplata, 14 měsíční výplata 833,00€ za měsíc Státní příspěvky 2 053,33€ za měsíc Placená dovolená, návštěvy lékaře 1 340,73€ za měsíc Vybavení (auto, notebook, telefon atd.) 1 000,00€ za měsíc Poplatek za vyhledání vedoucího pracovníka 1 250,00€ za měsíc Celkové náklady na TOP manažera na zaměstnance 11 477,40€ za měsíc CELKOVÉ náklady na zaměstnance 137 728,76€ za rok 
-
Pozice nejvyššího manažera GQ Interim
Fixní plat 10 000,00€ za měsíc Bonus 13 měsíční výplata, 14 měsíční výplata 0 € za měsíc Státní příspěvky 0 € za měsíc Placená dovolená, návštěvy lékaře 0 € za měsíc Vybavení (auto, notebook, telefon atd.) 0 € za měsíc Poplatek za vyhledání vedoucího pracovníka 0 € za měsíc Celkové náklady na TOP manažera na zaměstnance 0 € za měsíc CELKOVÉ náklady na GQ interim 120 000,00€ za rok 
Řekli o nás
„Vážíme si zpětné vazby našich klientů. Zjistěte, proč důvěřují službám společnosti GQ Interim a proč si jich váží, prostřednictvím jejich referencí.“
„Obrátili jsme se na GQinterim s žádostí o interim finančního ředitele a oni nám rychle dodali. Expert rychle pochopil naši finanční strukturu a implementoval vylepšení, která stabilizovala naše finance. Jejich profesionalita a rychlost byly působivé.“
Viktor, Human Resources , Hella Lighting s.r.o.
„Společnost GQinterim nám v krátké době poskytla vysoce schopného interim manažera závodu. Díky jejich odborným znalostem jsme optimalizovali tok výroby a vyřešili provozní problémy. Jejich rychlý servis a znalí odborníci udělali velký rozdíl.“
Roland, Tech Head of Projects, Schaeffler Group
„Při přemístění našeho závodu na nové místo nám GQinterim poskytla výjimečnou prozatímní podporu. Expert, kterého přidělili, zajistil hladkou koordinaci celého procesu. Rychlé jednání a odborné znalosti byly v této kritické fázi neocenitelné.“
Paul, Plant Relocation Specialist, Continental
„Naše spolupráce s GQinterim nám pomohla najít zkušeného manažera kvality v rekordním čase. Pozornost odborníka na detail a přístup k řešení problémů výrazně zvýšily naši kvalitu výroby. Velmi oceňujeme rychlé a profesionální služby.“
Alexander, Plant Manager, Valeo
„Naléhavě jsme potřebovali kvalifikovaného manažera logistiky a GQinterim rychle dodal špičkového odborníka. Profesionál se rychle přizpůsobil našim procesům, zefektivnil operace a zlepšil efektivitu dodavatelského řetězce. Jejich rychlá reakce a kvalitní služby předčily naše očekávání.“
Elias, Logistics Manager, Magna International
„S průběhem projektu, který zajišťuje GQ, jsem spokojen, komunikace je adekvátní, v případě potřeby je možné se s ním spojit. Oceňuji flexibilitu a přímočarost při jednání. Společnost GQ si plně uvědomuje, jaké důsledky by měla negativní situace, proto k problémům přistupovala profesionálně a vždy nám pomohla vše vyřešit k naší spokojenosti.“
Miroslav, Senior Manager PQ, ZKW
„Chtěl bych poděkovat GQ Interim za současnou spolupráci, protože jsem velmi spokojen s tím, jak se mnou komunikují a naslouchají mým požadavkům. Je vidět, že si váží mých zkušeností a znalostí, které využívám při práci u zákazníka. Zatím jsem neměl žádný problém – pokud jsem měl jakýkoli požadavek v rámci kontraktu nebo změn, vždy mi […]
George, Project Manager/Launch Manager, MAGNA Electronics
„Péče ze strany GQ Interim je nadstandardní. Všechna nedorozumění se velmi rychle vyřešila. Spolupráci hodnotím jako pozitivní a doufám, že nebude poslední.“
John, Senior Quality Engineer, ADHEX Technologies
„Lidé v GQ jsou profesionálové! Pokud potřebuji při řešení jakékoliv záležitosti podporu, vždy mi jsou nápomocní. V minulosti jsem byl i v pozici zákazníka GQ, kdy mi zajišťovali lidi pro můj projekt, a protože jsem byl s jejich službami vždy spokojen, začal jsem s nimi spolupracovat i jako konzultant. Tým GQ mě nikdy nezklamal. Celému […]
Greg, Lean Manager – Process Improvement, TREVES
„S agenturou jsem maximálně spokojená. Podpora ze strany agentury je 100%, úhrady faktur jsou vždy v termínu splatnosti. Opravdu nemám co vytknout.“
Martina, Plant Manager, Lear Corporation Seating
„S GQ jsem spolupracoval na několika projektech a všechny dopadly velmi pozitivně. Výhodou je, že mají mnoho projektů, takže jakmile skončí jeden, okamžitě mají něco dalšího. Samozřejmě, pozitivem je i právní a finanční jistota. Upřímně, na žádný problém si nepamatuji. Každý požadavek řeší lidé z GQ velmi promptně. Pokud bych měl celkový průběh spolupráce hodnotit […]
Joseph, Logistics Planner, MAGNA Electronics
„Kandidát, kterého nám poskytla společnost GQ, předčil naše očekávání, splnil úkoly a dosáhl očekávaných výsledků. Důsledně jsme našli cestu spolupráce k dosažení našich požadovaných cílů. Na společnosti GQ si nejvíce cením jejího proaktivního přístupu, jasné snahy pomoci a hlubokého porozumění našim potřebám. Komunikace byla vždy příjemná a profesionální, avšak s osobním přístupem. Velmi si cením […]
Livia, Human Resources & Safety Coordinator
„Během posledních 2 let mi GQinterim poskytla projekty, které dokonale odpovídají mému profilu. S každým umístěním se mi dostalo dostatečné podpory při prezentaci mého profilu a dostal jsem dostatek prostoru, abych se klientovi představil. Spolupráce s GQinterim je bezproblémová, atmosféra je rodinná a podpora při změnách je výborná. Oceňuji flexibilitu v přizpůsobování se požadavkům klientů […]
Thomas, Interim Quality Management Support
„Práce s GQinterim byla jedním z nejlepších rozhodnutí v mé kariéře. To, co začalo jako krátkodobý projekt trvající necelé 3 měsíce, se nyní změnilo v partnerství, které trvalo déle než 3 roky. Během této doby jsem měl pozitivní zkušenosti – nebyl jediný okamžik pochybností, GQinterim je profesionální a velmi úspěšná společnost a doporučil bych ji […]
Mgr. Martin, Resident engineer
Klíčové vlastnosti efektivních
interim náborových řešení
Přizpůsobení
Strategie šité na míru přizpůsobují náborová řešení vašim specifickým potřebám a řeší jedinečné problémy v různých odvětvích. Tato řešení jsou vytvořena tak, aby byla hladce integrována do vašich obchodních procesů a poskytovala cílenou podporu, která splňuje krátkodobé i dlouhodobé náborové cíle.
Díky zaměření na požadavky specifické pro dané odvětví zlepšuje přizpůsobení každý krok náborového procesu. Tyto strategie maximalizují efektivitu a dosahují výrazných výsledků – od identifikace vhodných talentů až po zefektivnění nástupu do zaměstnání.
Účinnost
Náborová řešení zjednodušují složité náborové procesy, výrazně zkracují dobu náboru a zároveň minimalizují výdaje na zdroje. S využitím pokročilých nástrojů a analytiky mohou firmy zefektivnit pracovní postupy a rychle identifikovat nejkvalifikovanější kandidáty.
Efektivita zajišťuje, že důležité role jsou obsazeny bez přerušení, což umožňuje hladký průběh operací. Nejenže šetří čas, ale také umožňuje společnostem udržet si konkurenceschopnost díky zachování produktivity a splnění požadavků na pracovní sílu.
Flexibilita
Přizpůsobivá náborová řešení jsou určena pro firmy všech velikostí a nabízejí škálovatelnou podporu, která odpovídá měnícím se potřebám náboru. Ať už se jedná o zvládání sezónních požadavků nebo rychlý růst, poskytují flexibilitu, která umožňuje efektivně se orientovat ve změnách pracovních sil.
Flexibilita umožňuje firmám upravovat náborové strategie v reálném čase a zajišťuje konzistentní výkon. Tato řešení jsou stejně dobře schopná zvládat dočasná volná místa nebo budovat dlouhodobé týmy, což je činí neocenitelnými na dnešním dynamickém trhu práce.
Odbornost
Přístup k odborným znalostem v daném odvětví je charakteristickým znakem efektivních náborových řešení. Odborníci přinášejí cenné poznatky a osvědčené strategie k překonání složitých náborových výzev a zajišťují bezproblémový nábor.
Využitím odborných znalostí mohou podniky přilákat špičkové talenty a podpořit silné týmy. Tyto znalosti zajišťují soulad mezi cíli organizace a schopnostmi pracovní síly a vytvářejí základ pro trvalý růst a úspěch.
Máte zájem o
interim náborová řešení
abyste zlepšili své podnikání?
Ve společnosti GQ Interim jsme úspěšně umístili interim náborová řešení u předních klientů v různých odvětvích, čímž jsme dosáhli měřitelného zlepšení v oblasti realizace projektů, strategického plánování a vedení během přechodných období.
Naše zkušenosti spojené s osvědčeným přístupem zajišťují, že každé náborové řešení přináší výjimečnou hodnotu a mění výzvy v příležitosti pro udržitelný růst.
- Okamžitý přístup k odbornému vedení
- Osvědčená odbornost při řízení složitých projektů
- Přináší měřitelná obchodní zlepšení
- Přizpůsobená řešení napříč průmyslovými odvětvími
- Zvyšuje provozní efektivitu a výsledky projektu
Výhody spolupráce s námi
Flexibilita
Vysoce oceňujeme schopnost rychle se adaptovat a nabídnout rychlé nasazení, abychom splnili různé požadavky projektů v různých lokalitách.
Profesionalita
Spolupracujeme pouze se špičkovými profesionály a očekáváme nejvyšší kvalitu služeb, abychom zajistili prosperitu vašeho podnikání.
Vystupovaní
Požadujeme profesionální přístup, zaměření na silnou pracovní etiku a dodržování nejvyšších standardů při každém úkolu.
Poskytujeme špičkové odborníky
Naši odborníci jsou připraveni zapojit se do vašich projektů okamžitě.
Quality Manager
HU
Available in 72h
from 550€/day
Environment and Safety Expert
CZ, SK
Available in 72h
from 380€/day
Production Manager
SK
Available in 72h
from 400€/day
Senior Quality Consultant
SK
Available in 72h
from 450€/day
Interim Quality Consultant
SK, CZ
Available in 72h
from 420€/day
Slovo našeho generálního ředitele
"Věříme, že náborová řešení jsou hnacím motorem obchodního úspěchu."
Kombinací strategií šitých na míru a odborných poznatků pomáháme organizacím efektivně řešit problémy s náborem zaměstnanců. Naším cílem je poskytnout společnostem ty správné talenty, které jim zajistí udržitelný růst a konkurenční výhodu na vyvíjejícím se trhu práce.
CEO ve společnosti GQ Interim
Hlavní povinnosti
Interim Recruiting Solutions
Vyhledávání
Náborová řešení využívají nejmodernější nástroje a rozsáhlé profesionální sítě k identifikaci nejvhodnějších kandidátů pro vaše potřeby. Tím je zajištěn přístup k vysoce kvalifikovaným a různorodým talentům, které jsou šité na míru vaší organizaci. Odborníci analyzují požadavky na role a trendy na trhu, aby mohli efektivně vytipovat ideální kandidáty. Toto úsilí vytváří pevný základ pro efektivní nábor a zajišťuje, že každý nábor přispívá k dlouhodobému růstu firmy a úspěchu týmu.
Výběr
Výběrové řízení je důležitým krokem při náboru, který zajišťuje, že postoupí pouze ti nejlepší uchazeči. Náborová řešení důkladně vyhodnocují technické dovednosti, zkušenosti a kulturní předpoklady, aby odpovídaly jedinečným potřebám vaší organizace. Zavedením strukturovaných hodnocení a odborných posudků minimalizují rizika při náboru a šetří cenný čas. Tento pečlivý přístup zaručuje, že váš tým bude sestaven z osobností, které dokonale odpovídají vašim cílům a hodnotám.
Onboarding
Efektivní nástupní procesy pomáhají novým zaměstnancům plynule přejít na jejich pozice a zároveň se rychle přizpůsobit očekáváním společnosti. Náborová řešení poskytují vedení, nástroje a zdroje potřebné k tomu, aby zaměstnanci mohli okamžitě začít přispívat k rozvoji. Podporou angažovanosti, souladu s cíli organizace a pocitu sounáležitosti zvyšuje onboarding spokojenost s prací a zvyšuje retenci, čímž zajišťuje, že každý zaměstnanec cítí podporu od samého začátku.
Strategie
Strategické plány náboru zajišťují, že vaše náborové úsilí je v souladu s dlouhodobými cíli organizace. Náborová řešení vytvářejí na míru šité strategie, které se zaměřují na klíčové nedostatky v oblasti talentů a zároveň předvídají budoucí potřeby pracovních sil. Tento přístup se zaměřuje na udržitelný růst, identifikaci rolí rozhodujících pro úspěch a vytvoření realizovatelných plánů na jejich obsazení. Robustní náborová strategie podporuje škálovatelnost, přizpůsobivost a schopnost překonávat výzvy, které se objeví.
Analýza
Náborová řešení využívají poznatky založené na datech k vyhodnocení trendů v oblasti pracovních sil a optimalizaci náborových strategií. Díky analýze náborových ukazatelů, dynamiky trhu a chování kandidátů umožňují tato řešení organizacím efektivně se přizpůsobovat měnícím se podmínkám. Průběžné vyhodnocování zajišťuje, že váš náborový proces zůstane konkurenceschopný, bude poskytovat špičkové talenty a zároveň reagovat na vyvíjející se obchodní potřeby. Tento analytický přístup vytváří odolný, na budoucnost orientovaný rámec pro nábor zaměstnanců.
Podpora
Náborová řešení poskytují průběžnou podporu při přizpůsobování se neustále se vyvíjejícím požadavkům trhu práce. Nabízejí pomoc na míru, flexibilitu a zdroje pro řešení problémů v každé fázi náboru. To zajišťuje hladký průběh náboru a nepřetržitý přísun kvalifikovaných talentů. Podniky mají prospěch ze škálovatelných strategií, které rostou s jejich potřebami, a pomáhají jim tak udržet si konkurenceschopnost a zároveň silnou a přizpůsobivou pracovní sílu pro budoucí úspěch.
Často kladené otázky
Hledáte odpovědi na otázky o tom, jak fungují náborová řešení? Naše sekce FAQ se zabývá nejčastějšími otázkami a pomůže vám rychle pochopit, jak poskytujeme řešení šitá na míru potřebám vaší firmy.
Jaké jsou výhody používání náborových řešení?
Náborová řešení zefektivňují procesy, zvyšují efektivitu náboru, omezují manuální práci při správě kandidátů a zkracují dobu potřebnou k jejich náboru. Zlepšují zkušenosti uchazečů díky funkcím, jako jsou přizpůsobitelné e-mailové šablony a platformy vhodné pro mobilní zařízení. Chatboti s umělou inteligencí poskytují okamžité odpovědi a posilují tak značku zaměstnavatele na konkurenčním trhu práce.
Jak pomáhají při náboru pokročilé nástroje, jako je umělá inteligence a analýza životopisů?
Nástroje pro analýzu umělé inteligence a životopisů poskytují poznatky založené na datech, které zlepšují výběr uchazečů, zkracují lhůty pro nábor a zjednodušují proces prověřování extrahováním strukturovaných dat ze životopisů. Tyto technologie zajišťují, že jsou zvažováni pouze nejvhodnější kandidáti, a zvyšují tak celkovou efektivitu náborových strategií.
Jakým výzvám mohou organizace čelit při zavádění náborových řešení?
Mezi výzvy patří zajištění bezpečnosti dat, ochrana citlivých informací o uchazečích a dodržování předpisů, jako je GDPR. Je také třeba zajistit bezproblémovou integraci se stávajícími HR systémy. Robustní rozhraní API a přizpůsobivý design softwaru jsou nezbytné pro minimalizaci narušení během implementace a zachování produktivity.
Lze řešení náboru přizpůsobit konkrétním potřebám organizace?
Ano, přizpůsobení a flexibilita jsou klíčovými vlastnostmi efektivních náborových řešení. Lze je přizpůsobit různým potřebám podniků v různých odvětvích a zajistit jejich soulad s konkrétními cíli a strukturami společnosti. Toto přizpůsobení podporuje efektivnější a účinnější náborovou činnost.
Máte zájem o
naše služby?
Spojte se s naším týmem a prodiskutujte svůj projekt nebo se připojte k naší síti odborníků.