Vyhledávání vedoucích pracovníků, známé také jako headhunting, zahrnuje vyhledávání, získávání a zajišťování talentů na nejvyšší úrovni pro vedoucí pozice v organizacích. Tento vysoce specializovaný náborový proces se zaměřuje na vyhledávání kandidátů s přesnými dovednostmi, zkušenostmi a kulturními předpoklady, které odpovídají strategickým potřebám najímající společnosti.
Vyhledávání manažerů je specializovaná služba, kterou poskytují personální firmy za účelem vyhledání a zajištění vedoucích pracovníků nebo klíčových odborníků. Tyto firmy využívají rozsáhlé sítě a přísné metodiky, díky nimž dokáží sladit špičkové talenty s potřebami organizace.
Zaměřuje se na porozumění požadavkům odvětví a specifických rolí, aby našel vhodné kandidáty.
Využívá rozsáhlé profesní sítě k získání přístupu k pasivním kandidátům, kteří aktivně nehledají práci.
přizpůsobuje strategie vyhledávání jedinečným potřebám a kultuře najímající organizace.
Používá psychometrické testy, behaviorální pohovory a další hodnocení, aby zajistil, že uchazeči dokonale vyhoví.
Díky našim dlouholetým zkušenostem a široké databázi odborníků vám můžeme zajistit kvalifikovanou osobu do 72 hodin.
dodání služby
dokončené projekty
zkušenosti
více než
Vyhledávání vedoucích pracovníků je nezbytné při obsazování pozic na vyšších úrovních, které vyžadují specifické odborné znalosti, strategickou vhodnost a dlouhodobou hodnotu pro vaši společnost.
Obsazení okamžitě uvolněných pozic ve vyšším managementu z důvodu rezignace nebo odchodu do důchodu.
Určete vedoucí pracovníky pro specializované funkce, které vyžadují jedinečné odborné znalosti a strategický dohled.
Provádějte vyhledávání diskrétně, pokud je třeba náhradníky spravovat důvěrně.
Zajistěte si talentované vedoucí pracovníky pro řízení a podporu růstu v období rychlé expanze.
Brief & Align
Úzce s vámi spolupracujeme, abychom porozuměli vašim jedinečným potřebám a vybrali typ kandidáta, kterého potřebujete.
Vyhledávání a doručování
Náš proces identifikuje a zajišťuje ty nejlepší výkonné talenty a zajišťuje, aby odpovídali vašim technickým i kulturním požadavkům.
Prozkoumejte klíčové rozdíly mezi najímáním interim executive search a jinými řešeními. Toto srovnání vám pomůže určit správné řešení na základě flexibility, nákladové efektivity a závazku pro vaše obchodní potřeby.
Při posuzování nákladů na dočasného odborníka ve srovnání se stálým zaměstnancem je důležité vzít v úvahu nejen výši platu. Podívejte se na jednoduchou kalkulačku.
Fixní plat | 5 000,00€ | za měsíc |
Bonus 13 měsíční výplata, 14 měsíční výplata | 833,00€ | za měsíc |
Státní příspěvky | 2 053,33€ | za měsíc |
Placená dovolená, návštěvy lékaře | 1 340,73€ | za měsíc |
Vybavení (auto, notebook, telefon atd.) | 1 000,00€ | za měsíc |
Poplatek za vyhledání vedoucího pracovníka | 1 250,00€ | za měsíc |
Celkové náklady na TOP manažera na zaměstnance | 11 477,40€ | za měsíc |
CELKOVÉ náklady na zaměstnance | 137 728,76€ | za rok |
---|
Fixní plat | 10 000,00€ | za měsíc |
Bonus 13 měsíční výplata, 14 měsíční výplata | 0 € | za měsíc |
Státní příspěvky | 0 € | za měsíc |
Placená dovolená, návštěvy lékaře | 0 € | za měsíc |
Vybavení (auto, notebook, telefon atd.) | 0 € | za měsíc |
Poplatek za vyhledání vedoucího pracovníka | 0 € | za měsíc |
Celkové náklady na TOP manažera na zaměstnance | 0 € | za měsíc |
CELKOVÉ náklady na GQ interim | 120 000,00€ | za rok |
---|
„Vážíme si zpětné vazby našich klientů. Zjistěte, proč důvěřují službám společnosti GQ Interim a proč si jich váží, prostřednictvím jejich referencí.“
„Obrátili sme sa na GQinterim s prosbou o interim finančného riaditeľa a oni nám to rýchlo poskytli. Expert rýchlo pochopil našu finančnú štruktúru a implementoval vylepšenia, ktoré stabilizovali naše financie. Ich profesionalita a rýchlosť boli pôsobivé.“
„A GQinterimhez fordultunk ideiglenes pénzügyi igazgatóért, és ők gyorsan teljesítettek. A szakértő gyorsan felfogta pénzügyi struktúránkat, és olyan fejlesztéseket hajtott végre, amelyek stabilizálták pénzügyeinket. Szakszerűségük és gyorsaságuk lenyűgöző volt.“
„Wir wandten uns an GQinterim, um einen Interim Finance Director zu finden, und sie lieferten prompt. Der Experte erfasste schnell unsere Finanzstruktur und setzte Verbesserungen um, die unsere Finanzen stabilisierten. Ihre Professionalität und Geschwindigkeit waren beeindruckend.“
« Nous avons fait appel à GQinterim pour un directeur financier intérimaire et ils ont été réactifs. L’expert a rapidement saisi notre structure financière et mis en œuvre des améliorations qui ont stabilisé nos finances. Leur professionnalisme et leur rapidité ont été impressionnants. »
„Obrátili jsme se na GQinterim s žádostí o interim finančního ředitele a oni nám rychle dodali. Expert rychle pochopil naši finanční strukturu a implementoval vylepšení, která stabilizovala naše finance. Jejich profesionalita a rychlost byly působivé.“
„We turned to GQinterim for an Interim Finance Director, and they delivered promptly. The expert quickly grasped our financial structure and implemented improvements that stabilized our finances. Their professionalism and speed were impressive.“
„Společnost GQinterim nám v krátké době poskytla vysoce schopného interim manažera závodu. Díky jejich odborným znalostem jsme optimalizovali tok výroby a vyřešili provozní problémy. Jejich rychlý servis a znalí odborníci udělali velký rozdíl.“
« GQinterim nous a fourni un directeur d’usine intérimaire très compétent dans un délai très court. Grâce à son expertise, nous avons optimisé le flux de production et résolu les défis opérationnels. Leur service rapide et leur expert compétent ont fait une grande différence. »
„GQinterim hat uns kurzfristig einen hochqualifizierten Interim Plant Manager zur Verfügung gestellt. Dank seiner Fachkompetenz konnten wir den Produktionsablauf optimieren und betriebliche Herausforderungen lösen. Sein schneller Service und sein kompetenter Experte haben einen großen Unterschied gemacht.“
„A GQinterim rövid időn belül kiváló képességű ideiglenes üzemvezetőt szállított nekünk. Szakértelmüknek köszönhetően optimalizáltuk a termelési folyamatot és megoldottuk a működési kihívásokat. Gyors kiszolgálásuk és hozzáértő szakértőjük nagy változást hozott.“
„Spoločnosť GQinterim nám v krátkom čase dodala vysoko schopného interim manažéra závodu. Vďaka ich odborným znalostiam sme optimalizovali tok výroby a vyriešili prevádzkové výzvy. Ich rýchly servis a informovaní experti urobili veľký rozdiel.“
„GQinterim supplied us with a highly capable Interim Plant Manager on short notice. Thanks to their expertise, we optimized production flow and resolved operational challenges. Their fast service and knowledgeable expert made a big difference.“
„Pri premiestnení nášho závodu na nové miesto nám spoločnosť GQinterim poskytla výnimočnú interim podporu. Odborník, ktorého pridelili, zabezpečil hladkú koordináciu celého procesu. Rýchla akcia a odborné znalosti boli v tejto kritickej fáze neoceniteľné.“
„Amikor üzemünket új helyre költöztették, a GQinterim kivételes átmeneti támogatást nyújtott számunkra. Az általuk megbízott szakértő biztosította a teljes folyamat zökkenőmentes koordinációját. A gyors intézkedés és a szakértelem felbecsülhetetlen volt ebben a kritikus szakaszban.“
„Bei der Verlagerung unseres Werks an einen neuen Standort hat uns GQinterim hervorragend interimistisch unterstützt. Der von ihnen eingesetzte Experte sorgte für eine reibungslose Koordination des gesamten Prozesses. Das schnelle Handeln und die Expertise waren in dieser kritischen Phase von unschätzbarem Wert.“
Efektivní proces vyhledávání vedoucích pracovníků se zaměřuje na identifikaci kandidátů, jejichž dovednosti a zkušenosti jsou v souladu se strategickými cíli vaší společnosti. Tím je zajištěno, že noví zaměstnanci přispějí k dlouhodobému úspěchu organizace a přesáhnou rámec krátkodobých řešení.
Kromě dovedností musí být vize kandidáta v souladu s hodnotami a kulturou vaší společnosti. Tento soulad umožní hladké začlenění do vašeho vedoucího týmu a podpoří trvalý růst a výkonnost.
Procesy vyhledávání vedoucích pracovníků jsou navrženy tak, aby jednaly s naléhavostí a zároveň se soustředily na kvalitu. Využíváme cílené strategie a odborné znalosti v oboru, abychom rychle vytipovali nejvhodnější kandidáty na vaše vedoucí pozice.
Kombinací rychlosti a preciznosti zajišťujeme rychlé obsazení kritických pozic, aniž by to bylo na úkor kvality talentů, čímž zajišťujeme kontinuitu a strategické směřování vašeho podniku.
Náš přístup k procesem vyhledávaní je založen na hlubokém porozumění průmyslovým odvětvím, ve kterých působíme. Zaměřujeme se na identifikaci lídrů se specializovanými znalostmi a zkušenostmi, které jsou v souladu s obchodními cíli a výzvami vaší společnosti.
Tato odbornost zajišťuje, že vedoucí pracovníci, které přijímáme, se mohou efektivně orientovat jak v současném průmyslovém prostředí, tak v budoucích tržních příležitostech a přinášejí vaší organizaci dlouhodobou hodnotu.
Žádné dva podniky nejsou stejné a jejich potřeby v oblasti vedení by to měly odrážet. Náš proces vyhledávání vedoucích pracovníků je pečlivě přizpůsoben jedinečným požadavkům vaší společnosti a zajišťuje, že váš tým bude dokonale vyhovovat.
Tento individuální přístup nám umožňuje najít vedoucí pracovníky, kteří mají nejen správné dovednosti, ale také sdílejí vizi a hodnoty vaší organizace, což podporuje vedení, které je hnací silou úspěchu a růstu.
V GQ Interim jsme úspěšně umístili interim executive search s předními klienty v různých odvětvích a přinesli měřitelná zlepšení v realizaci projektů, strategickém plánování a vedení během přechodů.
Naše zkušenosti spojené s osvědčeným přístupem zajišťují, že každý odborník na vyhledávání manažerů přináší výjimečnou hodnotu a mění výzvy v příležitosti pro udržitelný růst.
Vysoce oceňujeme schopnost rychle se adaptovat a nabídnout rychlé nasazení, abychom splnili různé požadavky projektů v různých lokalitách.
Spolupracujeme pouze se špičkovými profesionály a očekáváme nejvyšší kvalitu služeb, abychom zajistili prosperitu vašeho podnikání.
Požadujeme profesionální přístup, zaměření na silnou pracovní etiku a dodržování nejvyšších standardů při každém úkolu.
Naši odborníci jsou připraveni zapojit se do vašich projektů okamžitě.
V GQ Interim chápeme, že vedení je základním kamenem obchodního úspěchu. Naše specializované služby vyhledávání vedoucích pracovníků zajistí, že najdeme ty správné lídry, kteří budou nejen splňovat vaše aktuální potřeby, ale budou také v souladu s vaší dlouhodobou vizí růstu a úspěchu.
CEO ve společnosti GQ Interim
Provádíme důkladný a na míru šitý průzkum, abychom plně porozuměli vašemu odvětví, podmínkám na trhu a specifickým požadavkům na vedení. Tento hloubkový průzkum nám umožňuje identifikovat klíčové kompetence a vlastnosti potřebné pro danou pozici, čímž zajišťujeme, že naše úsilí při hledání vedoucích pracovníků je v souladu se strategickými cíli vaší organizace. Díky tomu, že věnujeme čas pochopení vašich jedinečných potřeb, můžeme vám nabídnout kandidáty, kteří jsou schopni zajistit dlouhodobý úspěch a růst vaší společnosti.
Náš proces vyhledávání je založen na rozsáhlé síti profesionálů a kontaktů v oboru, což nám umožňuje přístup k široké a rozmanité nabídce talentů. Aktivně vyhledáváme špičkové kandidáty, kteří možná aktivně nehledají nové pozice, ale vyhovují potřebám vaší organizace v oblasti vedení. Tento proaktivní přístup nám umožňuje najít osoby, které nejen splňují technickou kvalifikaci, ale také se shodují s kulturou a strategickými cíli vaší společnosti, čímž je zajištěna ideální volba.
Každého kandidáta pečlivě prověříme, abychom zhodnotili jeho technickou kvalifikaci i kulturní kompatibilitu s vaší organizací. Náš proces prověřování zahrnuje podrobné posouzení zkušeností, dovedností a vůdčího potenciálu kandidáta, čímž se ujistíme, že splňuje konkrétní kritéria stanovená vaší společností. Klademe také velký důraz na kulturní kompatibilitu, abychom zajistili, že se kandidát bez problémů začlení do vašeho vedoucího týmu a pozitivně přispěje k úspěchu vaší společnosti.
Provádíme komplexní pohovory, které přesahují hodnocení základních kvalifikačních předpokladů uchazeče. Při pohovorech hodnotíme vůdčí schopnosti, strategické myšlení, odborné znalosti v oboru a schopnost orientovat se ve složitém obchodním prostředí. Otázky na pohovorech přizpůsobujeme tak, abychom zjistili, jak kandidáti zapadnou do kultury a dlouhodobých cílů vaší organizace. Tento přístup zajišťuje, že identifikujeme nejen kvalifikované vedoucí pracovníky, ale také ty, kteří mohou být hybnou silou růstu a inovací.
Náš tým řídí proces vyjednávání tak, aby obě strany byly v souladu s kritickými faktory, jako jsou očekávání, odpovědnosti a kompenzační balíčky. Snažíme se vytvořit transparentní dialog mezi uchazečem a vaší organizací a usnadnit hladké diskuse, které vyústí v oboustranně výhodné dohody. Naším cílem je zajistit spokojenost kandidáta i společnosti a vytvořit pevný základ pro úspěch vedoucího pracovníka ve vašem vedoucím týmu.
Náš závazek nekončí rozhodnutím o přijetí; nabízíme pokračující podporu během procesu nástupu, abychom pomohli vedoucímu pracovníkovi hladce se začlenit do vaší organizace. Úzce spolupracujeme se společností i s novým vedoucím pracovníkem, abychom zajistili hladký přechod a řešili veškeré obavy, které se mohou v počátečních fázích objevit. Tento přístup pomáhá vedoucímu pracovníkovi rychle se aklimatizovat v jeho nové roli a od počátku účinně přispívat k úspěchu vaší společnosti.
Hledáte odpovědi na otázky o tom, jak funguje vyhledávání manažerů? V naší sekci Často kladené dotazy najdete odpovědi na nejčastější otázky, které vám pomohou rychle pochopit, jak poskytujeme řešení šitá na míru vašim obchodním potřebám.
Od první konzultace po konečné umístění trvá obvykle 90-120 dní.
Pokrývají různá odvětví, včetně technologií, zdravotnictví, financí a maloobchodu.
Mnoho interim programových manažerů má odborné znalosti specifické pro dané odvětví, díky čemuž jsou vysoce efektivní na okrajových trzích. Jejich znalosti jim umožňují rychle se integrovat do vašeho podnikání a poskytovat řešení na míru.
Ano, mnoho firem má globální sítě pro přeshraniční vyhledávání špičkových talentů.
Spojte se s naším týmem a prodiskutujte svůj projekt nebo se připojte k naší síti odborníků.