Vyhledávání manažerů Zajiští špičkové talenty

Vyhledávání vedoucích pracovníků, známé také jako headhunting, zahrnuje vyhledávání, získávání a zajišťování talentů na nejvyšší úrovni pro vedoucí pozice v organizacích. Tento vysoce specializovaný náborový proces se zaměřuje na vyhledávání kandidátů s přesnými dovednostmi, zkušenostmi a kulturními předpoklady, které odpovídají strategickým potřebám najímající společnosti.

Jak interim executive search
pomůže vaší firmě

Dokončené projekty
0 +
Vracející se zákazníci
0 %

Co je to vyhledávání manažerů?

Vyhledávání manažerů je specializovaná služba, kterou poskytují personální firmy za účelem vyhledání a zajištění vedoucích pracovníků nebo klíčových odborníků. Tyto firmy využívají rozsáhlé sítě a přísné metodiky, díky nimž dokáží sladit špičkové talenty s potřebami organizace.

Zaměřuje se na porozumění požadavkům odvětví a specifických rolí, aby našel vhodné kandidáty.

Využívá rozsáhlé profesní sítě k získání přístupu k pasivním kandidátům, kteří aktivně nehledají práci.

přizpůsobuje strategie vyhledávání jedinečným potřebám a kultuře najímající organizace.

Používá psychometrické testy, behaviorální pohovory a další hodnocení, aby zajistil, že uchazeči dokonale vyhoví.

Spojujeme vás s nejlepšími odborníky napříč širokou škálou odvětví.

Díky našim dlouholetým zkušenostem a široké databázi odborníků vám můžeme zajistit kvalifikovanou osobu do 72 hodin.

dodání služby

experti jsou poskytovány
do 72 hodin
0 h

dokončené projekty

s dosažením
požadovaných výsledků
0 +

zkušenosti

13 let
v celé Evropě
0 r

více než

odpracovaných dnů
na pracovištích zákazníků
0

Kdy byste měli využít službu vyhledávaní manažerů?

Vyhledávání vedoucích pracovníků je nezbytné při obsazování pozic na vyšších úrovních, které vyžadují specifické odborné znalosti, strategickou vhodnost a dlouhodobou hodnotu pro vaši společnost.

Mezera ve vedení

Obsazení okamžitě uvolněných pozic ve vyšším managementu z důvodu rezignace nebo odchodu do důchodu.

Strategické role

Určete vedoucí pracovníky pro specializované funkce, které vyžadují jedinečné odborné znalosti a strategický dohled.

Vyhledávání

Provádějte vyhledávání diskrétně, pokud je třeba náhradníky spravovat důvěrně.

Rozšíření

Zajistěte si talentované vedoucí pracovníky pro řízení a podporu růstu v období rychlé expanze.

Jak to funguje? Je to jednoduché

Brief & Align

Úzce s vámi spolupracujeme, abychom porozuměli vašim jedinečným potřebám a vybrali typ kandidáta, kterého potřebujete.

Vyhledávání a doručování

Náš proces identifikuje a zajišťuje ty nejlepší výkonné talenty a zajišťuje, aby odpovídali vašim technickým i kulturním požadavkům.

Naši zákazníci

Důvěřují nám

Zaměstnanci Odborníci GQ

Prozkoumejte klíčové rozdíly mezi najímáním interim executive search a jinými řešeními. Toto srovnání vám pomůže určit správné řešení na základě flexibility, nákladové efektivity a závazku pro vaše obchodní potřeby.

Zaměstnanci

  • Omezená přizpůsobivost - pevně stanovené pracovní role a odpovědnosti
  • Ztráta motivace
  • Dlouhodobé závazky společnosti
  • Vyšší režijní náklady v důsledku benefitů, daní a pojištění.
  • Náklady na školení a rozvoj
  • Administrativní zátěž - množství administrativních úkonů
  • skryté náklady, jako je placená dovolená a příspěvek na návštěvu lékaře.

Profesionálové z GQ

  • Náš odborník nepotřebuje školení a přináší vysokou přidanou hodnotu
  • Může začít okamžitě
  • poskytuje vlastní nářadí a vybavení
  • Přesně stanovená pracovní doba, dlouhodobá / krátkodobá smlouva
  • Nezvyšuje počet zaměstnanců
  • Snadné plánování rozpočtu
  • 1 faktura = žádné skryté náklady

Porovnejte vaše skutečné náklady

Při posuzování nákladů na dočasného odborníka ve srovnání se stálým zaměstnancem je důležité vzít v úvahu nejen výši platu. Podívejte se na jednoduchou kalkulačku.

Zaměstnanci

Interim expert GQ

  • Pozice nejvyššího manažera zaměstnanec

    Fixní plat5 000,00€za měsíc
    Bonus 13 měsíční výplata, 14 měsíční výplata833,00€za měsíc
    Státní příspěvky2 053,33€za měsíc
    Placená dovolená, návštěvy lékaře1 340,73€za měsíc
    Vybavení (auto, notebook, telefon atd.)1 000,00€za měsíc
    Poplatek za vyhledání vedoucího pracovníka1 250,00€za měsíc
    Celkové náklady na TOP manažera na zaměstnance11 477,40€za měsíc
    CELKOVÉ náklady na zaměstnance137 728,76€za rok
  • Pozice nejvyššího manažera GQ Interim

    Fixní plat10 000,00€za měsíc
    Bonus 13 měsíční výplata, 14 měsíční výplata0 €za měsíc
    Státní příspěvky0 €za měsíc
    Placená dovolená, návštěvy lékaře0 €za měsíc
    Vybavení (auto, notebook, telefon atd.)0 €za měsíc
    Poplatek za vyhledání vedoucího pracovníka0 €za měsíc
    Celkové náklady na TOP manažera na zaměstnance0 €za měsíc
    CELKOVÉ náklady na GQ interim120 000,00€za rok

Řekli o nás

„Vážíme si zpětné vazby našich klientů. Zjistěte, proč důvěřují službám společnosti GQ Interim a proč si jich váží, prostřednictvím jejich referencí.“

Klíčové vlastnosti efektivního vyhledávání manažerů

Efektivní proces vyhledávání vedoucích pracovníků se zaměřuje na identifikaci kandidátů, jejichž dovednosti a zkušenosti jsou v souladu se strategickými cíli vaší společnosti. Tím je zajištěno, že noví zaměstnanci přispějí k dlouhodobému úspěchu organizace a přesáhnou rámec krátkodobých řešení.

Kromě dovedností musí být vize kandidáta v souladu s hodnotami a kulturou vaší společnosti. Tento soulad umožní hladké začlenění do vašeho vedoucího týmu a podpoří trvalý růst a výkonnost.

Procesy vyhledávání vedoucích pracovníků jsou navrženy tak, aby jednaly s naléhavostí a zároveň se soustředily na kvalitu. Využíváme cílené strategie a odborné znalosti v oboru, abychom rychle vytipovali nejvhodnější kandidáty na vaše vedoucí pozice.

Kombinací rychlosti a preciznosti zajišťujeme rychlé obsazení kritických pozic, aniž by to bylo na úkor kvality talentů, čímž zajišťujeme kontinuitu a strategické směřování vašeho podniku.

Náš přístup k procesem vyhledávaní je založen na hlubokém porozumění průmyslovým odvětvím, ve kterých působíme. Zaměřujeme se na identifikaci lídrů se specializovanými znalostmi a zkušenostmi, které jsou v souladu s obchodními cíli a výzvami vaší společnosti.

Tato odbornost zajišťuje, že vedoucí pracovníci, které přijímáme, se mohou efektivně orientovat jak v současném průmyslovém prostředí, tak v budoucích tržních příležitostech a přinášejí vaší organizaci dlouhodobou hodnotu.

Žádné dva podniky nejsou stejné a jejich potřeby v oblasti vedení by to měly odrážet. Náš proces vyhledávání vedoucích pracovníků je pečlivě přizpůsoben jedinečným požadavkům vaší společnosti a zajišťuje, že váš tým bude dokonale vyhovovat.

Tento individuální přístup nám umožňuje najít vedoucí pracovníky, kteří mají nejen správné dovednosti, ale také sdílejí vizi a hodnoty vaší organizace, což podporuje vedení, které je hnací silou úspěchu a růstu.

Máte zájem o
interim executive search
pro zlepšení vašeho podnikání?

V GQ Interim jsme úspěšně umístili interim executive search s předními klienty v různých odvětvích a přinesli měřitelná zlepšení v realizaci projektů, strategickém plánování a vedení během přechodů.

Naše zkušenosti spojené s osvědčeným přístupem zajišťují, že každý odborník na vyhledávání manažerů přináší výjimečnou hodnotu a mění výzvy v příležitosti pro udržitelný růst.

Výhody spolupráce s námi

Flexibilita

Vysoce oceňujeme schopnost rychle se adaptovat a nabídnout rychlé nasazení, abychom splnili různé požadavky projektů v různých lokalitách.

Profesionalita

Spolupracujeme pouze se špičkovými profesionály a očekáváme nejvyšší kvalitu služeb, abychom zajistili prosperitu vašeho podnikání.

Vystupovaní

Požadujeme profesionální přístup, zaměření na silnou pracovní etiku a dodržování nejvyšších standardů při každém úkolu.

Poskytujeme špičkové odborníky

Naši odborníci jsou připraveni zapojit se do vašich projektů okamžitě.

Zajímavé projekty

Využijte tuto příležitost a najděte si svůj projekt ještě dnes.

Slovo našeho generálního ředitele

"Vyhledávání manažerů je víc než jen obsazování pracovních pozic - jde o to, aby vaše firma postupovala kupředu."

V GQ Interim chápeme, že vedení je základním kamenem obchodního úspěchu. Naše specializované služby vyhledávání vedoucích pracovníků zajistí, že najdeme ty správné lídry, kteří budou nejen splňovat vaše aktuální potřeby, ale budou také v souladu s vaší dlouhodobou vizí růstu a úspěchu.

Filip Gergely

CEO ve společnosti GQ Interim

Hlavní povinnosti
vyhledávaní manažerů

Výzkum

Provádíme důkladný a na míru šitý průzkum, abychom plně porozuměli vašemu odvětví, podmínkám na trhu a specifickým požadavkům na vedení. Tento hloubkový průzkum nám umožňuje identifikovat klíčové kompetence a vlastnosti potřebné pro danou pozici, čímž zajišťujeme, že naše úsilí při hledání vedoucích pracovníků je v souladu se strategickými cíli vaší organizace. Díky tomu, že věnujeme čas pochopení vašich jedinečných potřeb, můžeme vám nabídnout kandidáty, kteří jsou schopni zajistit dlouhodobý úspěch a růst vaší společnosti.

Získávání zdrojů

Náš proces vyhledávání je založen na rozsáhlé síti profesionálů a kontaktů v oboru, což nám umožňuje přístup k široké a rozmanité nabídce talentů. Aktivně vyhledáváme špičkové kandidáty, kteří možná aktivně nehledají nové pozice, ale vyhovují potřebám vaší organizace v oblasti vedení. Tento proaktivní přístup nám umožňuje najít osoby, které nejen splňují technickou kvalifikaci, ale také se shodují s kulturou a strategickými cíli vaší společnosti, čímž je zajištěna ideální volba.

Screening

Každého kandidáta pečlivě prověříme, abychom zhodnotili jeho technickou kvalifikaci i kulturní kompatibilitu s vaší organizací. Náš proces prověřování zahrnuje podrobné posouzení zkušeností, dovedností a vůdčího potenciálu kandidáta, čímž se ujistíme, že splňuje konkrétní kritéria stanovená vaší společností. Klademe také velký důraz na kulturní kompatibilitu, abychom zajistili, že se kandidát bez problémů začlení do vašeho vedoucího týmu a pozitivně přispěje k úspěchu vaší společnosti.

Rozhovory

Provádíme komplexní pohovory, které přesahují hodnocení základních kvalifikačních předpokladů uchazeče. Při pohovorech hodnotíme vůdčí schopnosti, strategické myšlení, odborné znalosti v oboru a schopnost orientovat se ve složitém obchodním prostředí. Otázky na pohovorech přizpůsobujeme tak, abychom zjistili, jak kandidáti zapadnou do kultury a dlouhodobých cílů vaší organizace. Tento přístup zajišťuje, že identifikujeme nejen kvalifikované vedoucí pracovníky, ale také ty, kteří mohou být hybnou silou růstu a inovací.

Vyjednávání

Náš tým řídí proces vyjednávání tak, aby obě strany byly v souladu s kritickými faktory, jako jsou očekávání, odpovědnosti a kompenzační balíčky. Snažíme se vytvořit transparentní dialog mezi uchazečem a vaší organizací a usnadnit hladké diskuse, které vyústí v oboustranně výhodné dohody. Naším cílem je zajistit spokojenost kandidáta i společnosti a vytvořit pevný základ pro úspěch vedoucího pracovníka ve vašem vedoucím týmu.

Onboarding

Náš závazek nekončí rozhodnutím o přijetí; nabízíme pokračující podporu během procesu nástupu, abychom pomohli vedoucímu pracovníkovi hladce se začlenit do vaší organizace. Úzce spolupracujeme se společností i s novým vedoucím pracovníkem, abychom zajistili hladký přechod a řešili veškeré obavy, které se mohou v počátečních fázích objevit. Tento přístup pomáhá vedoucímu pracovníkovi rychle se aklimatizovat v jeho nové roli a od počátku účinně přispívat k úspěchu vaší společnosti.

Často kladené otázky

Hledáte odpovědi na otázky o tom, jak funguje vyhledávání manažerů? V naší sekci Často kladené dotazy najdete odpovědi na nejčastější otázky, které vám pomohou rychle pochopit, jak poskytujeme řešení šitá na míru vašim obchodním potřebám.

Od první konzultace po konečné umístění trvá obvykle 90-120 dní.

Pokrývají různá odvětví, včetně technologií, zdravotnictví, financí a maloobchodu.

Mnoho interim programových manažerů má odborné znalosti specifické pro dané odvětví, díky čemuž jsou vysoce efektivní na okrajových trzích. Jejich znalosti jim umožňují rychle se integrovat do vašeho podnikání a poskytovat řešení na míru.

Ano, mnoho firem má globální sítě pro přeshraniční vyhledávání špičkových talentů.

Máte zájem o
naše služby?

Spojte se s naším týmem a prodiskutujte svůj projekt nebo se připojte k naší síti odborníků.