Odborný nábor zaměstnanců pro škálovatelné najímání
Rychlé získání kvalifikovaných odborníků, ať už na dočasné úvazky nebo na kritické pozice, představuje pro mnoho společností výzvu, zejména v období rychlého růstu nebo při náboru na specializované pozice. Služby interim sourcingu se stávají základním zdrojem pro podniky, které se snaží udržet si pružnost a konkurenceschopnost.
Jak nábor zaměstnanců
poůže vaší firmě
- Získejte konkurenční výhodu a zvyšte výkonnost zadávání zakázek.
- Umožňuje společnostem rychle identifikovat a zapojit kvalifikované konzultanty.
- Zlepšete nákupní operace tím, že umožníte podnikům rychle se přizpůsobit podmínkám na trhu při zachování efektivity.
- Outsourcing veřejných zakázek pomáhá snížit tlak na interní týmy, což vede k lepšímu sladění a přesnějším strategiím najímání zaměstnanců.
- Zvýšení výkonnosti sourcingu prostřednictvím digitalizace poradenského sourcingu může zefektivnit správu obtížně dostupných rolí.
- Využijte rozsáhlou síť odborníků na jednotlivé kategorie, kteří vám poskytnou neocenitelné informace a znalosti z oboru.
Co jsou interim služby získávání zdrojů?
Interim služby sourcingu nabízejí společnostem flexibilitu, která jim umožní rychle a efektivně řešit složité problémy dodavatelského řetězce. Cílem těchto služeb je rychle dosáhnout úspory nákladů a zároveň zvýšit kvalitu nákupních procesů.
Mapování talentů
Interim služby sourcingu vynikají rychlým mapováním talentů a často jsou schopny navrhnout potenciální kandidáty na pozice sourcingu během několika pracovních dnů.
Připojení
Navázání kontaktů s pasivními kandidáty může společnostem poskytnout konkurenční výhodu díky přístupu ke skupině vysoce kvalifikovaných odborníků, kteří mohou plnit klíčové role v oblasti strategického vyhledávání.
Outreach
Sourcingové společnosti poskytují neocenitelnou krátkodobou podporu při oslovování a kvalifikaci organizací, které potřebují okamžitě obsadit pozice v oblasti nákupu.
Budování potrubí
Okamžité budování potrubí umožňuje společnostem rychle reagovat na požadavky na zaměstnance bez přerušení každodenního provozu.
Spojujeme vás s nejlepšími odborníky napříč širokou škálou odvětví.
Díky našim dlouholetým zkušenostem a široké databázi odborníků vám můžeme zajistit kvalifikovanou osobu do 72 hodin.
dodání služby
do 72 hodin
dokončené projekty
požadovaných výsledků
zkušenosti
v celé Evropě
více než
na pracovištích zákazníků
Kdy byste měli využít služeb vyhledávání zdrojů?
Sourcingové služby jsou neocenitelné zejména v případech, kdy se řízení veřejných zakázek stává náročným a přináší efektivitu a finanční zisk.
Přetížení týmu
Outsourcing podnikových procesů umožňuje firmám přerozdělit strategické odpovědnosti za zajišťování zdrojů, což jim umožňuje soustředit se na jejich hlavní funkce a ospravedlnit provozní režijní náklady.
Vysoký růst
Ve fázích rychlého náboru je vytvoření komplexního portfolia potenciálních dodavatelů zásadní pro rychlé řešení případných nepředvídaných problémů.
Krátkodobé potřeby
Podnikům, které potřebují krátkodobé nebo interim zaměstnance, nabízejí sourcingové služby řadu řešení na vyžádání.
Specializovaná role
V případech, kdy je zapotřebí specializovaných rolí, jsou služby sourcingu nepostradatelné pro přizpůsobení řešení a zajištění odborných znalostí v daném odvětví.
Jak to funguje? Je to jednoduché
Posouzení potřeb
Služby vyhledávání začínají podrobným pochopením obchodních cílů, časového plánu a technických požadavků, aby bylo možné definovat ideální profil kandidáta nebo dodavatele.
Cílené párování
Služby sourcingu využívají přehled o trhu a odbornou kontrolu, identifikují a zapojují pouze nejvhodnější kandidáty nebo dodavatele, aby byla zajištěna přesnost a rychlost dodávek.
Naši zákazníci
Důvěřují nám
Zaměstnanci 
GQ Experti
GQ Experti
Prozkoumejte hlavní rozdíly mezi pronájmem služby nábor zaměstnanců a jinými řešeními. Toto srovnání vám pomůže určit, který z nich je vhodný na základě flexibility, nákladové efektivity a závazku pro potřeby vaší firmy.
Zaměstnanci
-
Omezená přizpůsobivost - pevně stanovené pracovní role a odpovědnosti
-
Ztráta motivace
-
Dlouhodobé závazky společnosti
-
Vyšší režijní náklady v důsledku benefitů, daní a pojištění.
-
Náklady na školení a rozvoj
-
Administrativní zátěž - množství administrativních úkonů
-
Skryté náklady, jako je placená dovolená a příspěvek na návštěvu lékaře.
Profesionálové z GQ
-
Náš odborník nepotřebuje školení a přináší vysokou přidanou hodnotu
-
Může začít okamžitě
-
Poskytuje vlastní nářadí a vybavení
-
Přesně stanovená pracovní doba, dlouhodobá / krátkodobá smlouva
-
Nezvyšuje počet zaměstnanců
-
Snadné plánování rozpočtu
-
1 faktura = žádné skryté náklady
Porovnejte vaše skutečné náklady
Při posuzování nákladů na interim odborníka ve srovnání se stálým zaměstnancem je důležité vzít v úvahu nejen výši platu. Podívejte se na jednoduchou kalkulačku.
Zaměstnanci
Interim expert GQ
-
Pozice nejvyššího manažera zaměstnanec
Fixní plat 5 000,00€ za měsíc Bonus 13 měsíční výplata, 14 měsíční výplata 833,00€ za měsíc Státní příspěvky 2 053,33€ za měsíc Placená dovolená, návštěvy lékaře 1 340,73€ za měsíc Vybavení (auto, notebook, telefon atd.) 1 000,00€ za měsíc Poplatek za vyhledání vedoucího pracovníka 1 250,00€ za měsíc Celkové náklady na TOP manažera na zaměstnance 11 477,40€ za měsíc CELKOVÉ náklady na zaměstnance 137 728,76€ za rok 
-
Pozice nejvyššího manažera GQ Interim
Fixní plat 10 000,00€ za měsíc Bonus 13 měsíční výplata, 14 měsíční výplata 0 € za měsíc Státní příspěvky 0 € za měsíc Placená dovolená, návštěvy lékaře 0 € za měsíc Vybavení (auto, notebook, telefon atd.) 0 € za měsíc Poplatek za vyhledání vedoucího pracovníka 0 € za měsíc Celkové náklady na TOP manažera na zaměstnance 0 € za měsíc CELKOVÉ náklady na GQ interim 120 000,00€ za rok 
Řekli o nás
„Vážíme si zpětné vazby našich klientů. Zjistěte, proč důvěřují službám společnosti GQ Interim a proč si jich váží, prostřednictvím jejich referencí.“
„Obrátili jsme se na GQinterim s žádostí o interim finančního ředitele a oni nám rychle dodali. Expert rychle pochopil naši finanční strukturu a implementoval vylepšení, která stabilizovala naše finance. Jejich profesionalita a rychlost byly působivé.“
Viktor, Human Resources , Hella Lighting s.r.o.
„Společnost GQinterim nám v krátké době poskytla vysoce schopného interim manažera závodu. Díky jejich odborným znalostem jsme optimalizovali tok výroby a vyřešili provozní problémy. Jejich rychlý servis a znalí odborníci udělali velký rozdíl.“
Roland, Tech Head of Projects, Schaeffler Group
„Při přemístění našeho závodu na nové místo nám GQinterim poskytla výjimečnou prozatímní podporu. Expert, kterého přidělili, zajistil hladkou koordinaci celého procesu. Rychlé jednání a odborné znalosti byly v této kritické fázi neocenitelné.“
Paul, Plant Relocation Specialist, Continental
„Naše spolupráce s GQinterim nám pomohla najít zkušeného manažera kvality v rekordním čase. Pozornost odborníka na detail a přístup k řešení problémů výrazně zvýšily naši kvalitu výroby. Velmi oceňujeme rychlé a profesionální služby.“
Alexander, Plant Manager, Valeo
„Naléhavě jsme potřebovali kvalifikovaného manažera logistiky a GQinterim rychle dodal špičkového odborníka. Profesionál se rychle přizpůsobil našim procesům, zefektivnil operace a zlepšil efektivitu dodavatelského řetězce. Jejich rychlá reakce a kvalitní služby předčily naše očekávání.“
Elias, Logistics Manager, Magna International
„S průběhem projektu, který zajišťuje GQ, jsem spokojen, komunikace je adekvátní, v případě potřeby je možné se s ním spojit. Oceňuji flexibilitu a přímočarost při jednání. Společnost GQ si plně uvědomuje, jaké důsledky by měla negativní situace, proto k problémům přistupovala profesionálně a vždy nám pomohla vše vyřešit k naší spokojenosti.“
Miroslav, Senior Manager PQ, ZKW
„Chtěl bych poděkovat GQ Interim za současnou spolupráci, protože jsem velmi spokojen s tím, jak se mnou komunikují a naslouchají mým požadavkům. Je vidět, že si váží mých zkušeností a znalostí, které využívám při práci u zákazníka. Zatím jsem neměl žádný problém – pokud jsem měl jakýkoli požadavek v rámci kontraktu nebo změn, vždy mi […]
George, Project Manager/Launch Manager, MAGNA Electronics
„Péče ze strany GQ Interim je nadstandardní. Všechna nedorozumění se velmi rychle vyřešila. Spolupráci hodnotím jako pozitivní a doufám, že nebude poslední.“
John, Senior Quality Engineer, ADHEX Technologies
„Lidé v GQ jsou profesionálové! Pokud potřebuji při řešení jakékoliv záležitosti podporu, vždy mi jsou nápomocní. V minulosti jsem byl i v pozici zákazníka GQ, kdy mi zajišťovali lidi pro můj projekt, a protože jsem byl s jejich službami vždy spokojen, začal jsem s nimi spolupracovat i jako konzultant. Tým GQ mě nikdy nezklamal. Celému […]
Greg, Lean Manager – Process Improvement, TREVES
„S agenturou jsem maximálně spokojená. Podpora ze strany agentury je 100%, úhrady faktur jsou vždy v termínu splatnosti. Opravdu nemám co vytknout.“
Martina, Plant Manager, Lear Corporation Seating
„S GQ jsem spolupracoval na několika projektech a všechny dopadly velmi pozitivně. Výhodou je, že mají mnoho projektů, takže jakmile skončí jeden, okamžitě mají něco dalšího. Samozřejmě, pozitivem je i právní a finanční jistota. Upřímně, na žádný problém si nepamatuji. Každý požadavek řeší lidé z GQ velmi promptně. Pokud bych měl celkový průběh spolupráce hodnotit […]
Joseph, Logistics Planner, MAGNA Electronics
„Kandidát, kterého nám poskytla společnost GQ, předčil naše očekávání, splnil úkoly a dosáhl očekávaných výsledků. Důsledně jsme našli cestu spolupráce k dosažení našich požadovaných cílů. Na společnosti GQ si nejvíce cením jejího proaktivního přístupu, jasné snahy pomoci a hlubokého porozumění našim potřebám. Komunikace byla vždy příjemná a profesionální, avšak s osobním přístupem. Velmi si cením […]
Livia, Human Resources & Safety Coordinator
„Během posledních 2 let mi GQinterim poskytla projekty, které dokonale odpovídají mému profilu. S každým umístěním se mi dostalo dostatečné podpory při prezentaci mého profilu a dostal jsem dostatek prostoru, abych se klientovi představil. Spolupráce s GQinterim je bezproblémová, atmosféra je rodinná a podpora při změnách je výborná. Oceňuji flexibilitu v přizpůsobování se požadavkům klientů […]
Thomas, Interim Quality Management Support
„Práce s GQinterim byla jedním z nejlepších rozhodnutí v mé kariéře. To, co začalo jako krátkodobý projekt trvající necelé 3 měsíce, se nyní změnilo v partnerství, které trvalo déle než 3 roky. Během této doby jsem měl pozitivní zkušenosti – nebyl jediný okamžik pochybností, GQinterim je profesionální a velmi úspěšná společnost a doporučil bych ji […]
Mgr. Martin, Resident engineer
Klíčové vlastnosti efektivních
služeb náboru zaměstnanců
Rychlost a přesnost
Efektivní sourcingové služby kombinují rychlou realizaci s vysokou úrovní přesnosti. S využitím specializovaných nástrojů a lidských znalostí rychle identifikují kvalifikované kandidáty nebo dodavatele, kteří odpovídají požadavkům dané pozice nebo projektu.
Díky tomu mohou společnosti zkrátit dobu potřebnou k najímání zaměstnanců nebo zpoždění při zadávání zakázek, aniž by to bylo na úkor vhodnosti nebo kvality. Dvojí zaměření na rychlost a přesnost vede k efektivnímu umisťování pracovníků, které přináší okamžitou obchodní hodnotu. Rychlejší přístup ke správným lidem nebo partnerům může přímo ovlivnit konkurenční výhodu a úspěch projektu.
Dosah na trh
Moderní sourcingové služby nabízejí přístup k rozsáhlým zdrojům talentů a dodavatelským ekosystémům. Tyto sítě přesahují rámec aktivních uchazečů o zaměstnání nebo dodavatelů a zahrnují i pasivní kandidáty a dodavatele, které tradiční metody často přehlížejí.
Rozšířením okruhu vyhledávání zvyšují společnosti své šance na nalezení špičkových možností, a to i na úzkých trzích. Tento dosah zajišťuje konkurenční výhodu díky lepšímu výběru a širšímu zviditelnění. Širší okruh znamená větší flexibilitu při hledání specializovaných rolí nebo rychlém rozšiřování provozu.
Přístup na míru
Neexistuje žádný univerzální vzorec pro získávání zdrojů. Efektivní sourcingové služby se přizpůsobují jedinečným cílům každé společnosti, odlišnostem odvětví a potřebám zdrojů. Proces začíná pochopením kontextu a končí realizací na míru.
Tato úroveň personalizace umožňuje firmám přijímat řešení, která odpovídají nejen popisu práce nebo rozpočtu, ale i kultuře, časovému plánu a strategickému zaměření – což maximalizuje dlouhodobý úspěch. Taková přizpůsobivost zlepšuje soulad mezi obchodními cíli a hledaným výsledkem.
Transparentní proces
Jasnost v každém kroku je klíčem k důvěře ve vyhledávací služby. Od počáteční konzultace až po dodání kandidáta nebo dodavatele je proces otevřeně sdílen prostřednictvím zpráv, srovnávacích kritérií a smyček zpětné vazby.
Tato transparentnost zajišťuje, že zúčastněné strany zůstávají v souladu a jsou informovány. Umožňuje také v případě potřeby provádět úpravy v reálném čase – proces je flexibilní, založený na datech a plně odpovědný. Tato viditelnost také zvyšuje důvěru v rozhodování a posiluje vztahy mezi dodavateli a zákazníky.
Máte zájem o
nábor zaměstnanců
který vám pomůže zlepšit vaše podnikání?
Ve společnosti GQ Interim jsme úspěšně poskytli interim nábor zaměstnanců předním klientům z různých odvětví a zajistili měřitelné zlepšení v oblasti realizace projektů, strategického plánování a vedení během přechodných období.
Díky našim zkušenostem a osvědčenému přístupu přináší každá služba sourcingu výjimečnou hodnotu a mění výzvy v příležitosti pro udržitelný růst.
- Okamžitý přístup k odbornému vedení
- Osvědčená odbornost při řízení složitých projektů
- Přináší měřitelná obchodní zlepšení
- Přizpůsobená řešení napříč průmyslovými odvětvími
- Zvyšuje provozní efektivitu a výsledky projektu
Výhody spolupráce s námi
Flexibilita
Vysoce oceňujeme schopnost rychle se adaptovat a nabídnout rychlé nasazení, abychom splnili různé požadavky projektů v různých lokalitách.
Profesionalita
Spolupracujeme pouze se špičkovými profesionály a očekáváme nejvyšší kvalitu služeb, abychom zajistili prosperitu vašeho podnikání.
Vystupovaní
Požadujeme profesionální přístup, zaměření na silnou pracovní etiku a dodržování nejvyšších standardů při každém úkolu.
Poskytujeme špičkové odborníky
Naši odborníci jsou připraveni zapojit se do vašich projektů okamžitě.
Quality Manager
HU
Available in 72h
from 550€/day
Environment and Safety Expert
CZ, SK
Available in 72h
from 380€/day
Production Manager
SK
Available in 72h
from 400€/day
Senior Quality Consultant
SK
Available in 72h
from 450€/day
Interim Quality Consultant
SK, CZ
Available in 72h
from 420€/day
Slovo našeho generálního ředitele
"Interim služba nábor zaměstnanců je klíčová pro zvyšování hodnoty a efektivní realizaci iniciativ."
Využitím strategického poradenství v oblasti sourcingu mohou organizace nejen usnadnit a dosáhnout ambiciózních cílů v oblasti úspor, ale také získat potřebnou shodu s klíčovými zúčastněnými stranami, jako jsou například lékaři.
CEO ve společnosti GQ Interim
Klíčové povinnosti
náboru zaměstnanců
Spolupráce
Úzká spolupráce s klienty a interními náboráři je základem efektivního hledání zaměstnanců na dobu určitou. Specialisté na vyhledávání zdrojů kladou důraz na budování pevných vztahů s klíčovými zúčastněnými stranami a zajišťují soulad priorit. Působí jako strategičtí partneři a pomáhají se orientovat ve složitosti globálních dodavatelských řetězců tím, že podporují interní týmy a využívají údaje o dodavatelích a informace o trhu. Ve spolupráci se špičkovými poradenskými firmami realizují strategie sourcingu, které vyvažují krátkodobé a dlouhodobé hodnotové kompromisy a posilují tak náborové úsilí.
Správa pipelines
Vytváření a řízení efektivních krátkodobých zdrojů talentů je nezbytné pro splnění okamžitých požadavků projektů. Specialisté na vyhledávání využívají robustní nástroje, jako je Veridions Search API, které jim usnadňují přístup k aktuálním informacím o dodavatelích a zvyšují jejich schopnost rychle sestavovat kvalifikované skupiny talentů. Tyto zásobníky jsou podporovány strategickými strategiemi získávání zdrojů, které se zaměřují na zlepšování interních procesů a rozvoj personálu. Díky spolupráci s předními poradenskými společnostmi přizpůsobují strategie tak, aby podpořily cíle klientů v oblasti sourcingu, a zajišťují tak soulad talentových zdrojů s širšími cíli organizace.
Spolupráce
Interim programoví manažeři jsou zodpovědní za řízení rozpočtů projektů se zaměřením na efektivitu nákladů. Sledují výdaje v reálném čase a zajišťují, že zdroje jsou přidělovány efektivně a že projekt zůstává ve finančních limitech. Jejich schopnost vyvážit náklady a kvalitu zajišťuje finanční zdraví projektu po celou dobu jeho životního cyklu. Pravidelným kontrolováním finančních údajů a prováděním nezbytných úprav pomáhají předcházet nadměrnému utrácení a zároveň poskytují vysoce kvalitní výsledky.
Technologie
Využití pokročilých technologií je pro optimalizaci procesů získávání zdrojů zásadní. Specialisté GQ Interim Sourcing využívají řešení založená na umělé inteligenci, která zefektivňují zadávání zakázek a umožňují efektivní výběr dodavatelů. Využitím digitálních systémů pro zadávání zakázek snižují specialisté náklady a zvyšují efektivitu, zatímco strategické metody sourcingu podporují optimalizaci na straně poptávky i nabídky. Tato technologická páka umožňuje organizacím udržet si konkurenční výhodu na trhu díky optimalizaci strategií zadávání zakázek prostřednictvím inovativních řešení založených na technologiích.
Outreach
Provádění cíleného oslovování a předkvalifikačních procesů je zásadní součástí strategického přístupu k získávání zdrojů. Specialisté na získávání zdrojů provádějí hloubkové analýzy modelů zadávání zakázek, aby zjistili příležitosti k úspoře nákladů. Pečlivě vybírají dodavatele prostřednictvím přísných hodnotících procesů, kteří splňují konkrétní obchodní potřeby. Zaměstnáváním odborníků na jednotlivé kategorie vylepšují strategie oslovování o na míru šité poznatky o dynamice trhu. Tato transformace zadávání veřejných zakázek na strategickou obchodní funkci zahrnuje důkladnou předběžnou kvalifikaci a rutinní hodnocení dodavatelů, což zajišťuje důkladné řízení rizik.
Údržba
Pro provozní flexibilitu a nákladovou efektivitu je nezbytné udržovat pooly talentů připravené k nasazení. Specialisté na vyhledávání zdrojů tyto rezervy obratně spravují a umožňují podnikům rozšiřovat své služby podle potřeby. Tento přístup nejenže snižuje náklady díky využití globálních dodávek a rozsahu, ale také zvyšuje kvalitu služeb díky standardizaci a automatizaci procesů. Různorodost v rámci těchto skupin talentů nabízí přístup k novým dovednostem a schopnostem, což je v souladu s vyvíjejícími se obchodními strategiemi.
Často kladené otázky
Hledáte odpovědi na otázky týkající se fungování náboru zaměstnanců? V naší sekci Často kladené dotazy najdete odpovědi na nejčastější otázky, které vám pomohou rychle pochopit, jak poskytujeme řešení šitá na míru vašim obchodním potřebám.
Co jsou to sourcingové služby a jak fungují?
Služby v oblasti vyhledávání zdrojů zahrnují identifikaci, vyhodnocení a zapojení vhodných kandidátů nebo dodavatelů na základě konkrétních potřeb společnosti. Kombinují průzkum trhu, prověřování a odborné párování, aby zajistily přesnost a rychlost výběrového procesu.
Proč jsou služby sourcingu důležité pro rostoucí společnosti?
S rozšiřováním podniků pomáhají služby sourcingu udržet dynamiku dodáváním kvalifikovaných talentů nebo dodavatelů bez přetížení interních týmů. Zefektivňují najímání zaměstnanců nebo zadávání zakázek a umožňují vedoucím pracovníkům soustředit se na realizaci namísto manuálního vyhledávání.
Jak se služby sourcingu liší od tradičního náboru nebo zadávání zakázek?
Tradiční přístupy se často spoléhají na statické databáze nebo reaktivní metody, zatímco sourcingové služby proaktivně vyhledávají ideální kandidáty z aktivních i pasivních sítí. Využívají na míru šité strategie a průzkum trhu, aby splnily konkrétní obchodní cíle.
Jsou služby sourcingu vhodné pro krátkodobé nebo projektové potřeby?
Ano, sourcingové služby jsou velmi efektivní pro dočasné projekty nebo naléhavé požadavky na zaměstnance a dodávky. Jejich flexibilita umožňuje podnikům dodržet krátké termíny, aniž by to bylo na úkor kvality nebo sladění.
Máte zájem o
naše služby?
Spojte se s naším týmem a prodiskutujte svůj projekt nebo se připojte k naší síti odborníků.