Interim HR konzultant přináší strukturu s lidským přístupem
Služby personálních poradců nabízejí neocenitelnou podporu při orientaci ve složitých otázkách lidských zdrojů. Využitím jejich odborných znalostí můžeme zefektivnit naše personální procesy, zajistit dodržování předpisů a podpořit pozitivní kulturu na pracovišti. Toto strategické partnerství nejen zvyšuje naši provozní efektivitu, ale také slaďuje naše postupy v oblasti lidských zdrojů s našimi obchodními cíli.
Jak služby personálního poradce
pomohou vaší firmě
- Zjednodušte pracovní postupy v oblasti lidských zdrojů, abyste ušetřili čas a snížili provozní neefektivitu.
- Dodržovat právní a regulační normy a vyhnout se tak nákladným sankcím.
- Podporovat pozitivní kulturu na pracovišti, která zvyšuje spokojenost a udržení zaměstnanců.
- Zavádění strategií pro zlepšení produktivity zaměstnanců a obchodních výsledků.
- Získejte strategie na míru, které odpovídají vašim obchodním cílům a výzvám.
- Využívejte odborné vedení ke sladění postupů v oblasti lidských zdrojů s cíli organizace.
Co jsou služby personálního poradce?
Služby personálních poradců zvyšují schopnosti organizace v oblasti lidských zdrojů tím, že nabízejí specializované odborné znalosti v různých oblastech. Tyto služby sahají od dodržování předpisů a tvorby politik až po zapojení zaměstnanců a řízení výkonnosti. Začleněním těchto odborníků do podniku mohou společnosti zefektivnit personální procesy a podpořit tak produktivnější a pozitivnější pracovní prostředí.
Definice
Služby personálních konzultantů poskytují odbornou podporu pro zefektivnění personálních operací, zajištění souladu s předpisy a zvýšení efektivity práce.
Odbornost
Tito odborníci přinášejí specializované znalosti v oblastech, jako je zapojení zaměstnanců, mzdy a řízení výkonnosti.
Přizpůsobivost
Flexibilní a škálovatelná řešení navržená tak, aby vyhovovala jedinečným potřebám firem, od začínajících až po zavedené podniky.
Výsledky
Podpora zaměřená na výsledky zajišťuje dlouhodobé zlepšení procesů v oblasti lidských zdrojů, dodržování předpisů a spokojenost zaměstnanců.
Spojujeme vás s nejlepšími odborníky napříč širokou škálou odvětví.
Díky našim dlouholetým zkušenostem a široké databázi odborníků vám můžeme zajistit kvalifikovanou osobu do 72 hodin.
dodání služby
do 72 hodin
dokončené projekty
požadovaných výsledků
zkušenosti
v celé Evropě
více než
na pracovištích zákazníků
Kdy byste měli využít služeb personálního poradce?
Služby personálních konzultantů jsou nezbytné v období růstu, organizačních změn nebo při řešení složitých problémů, jako je dodržování předpisů nebo nedostatek talentů.
Rychlý růst
Rychlé a efektivní rozšiřování týmu při zachování shody s předpisy a standardy kvality lidských zdrojů.
Krize
Řešení naléhavých problémů, jako jsou právní spory, nedostatek pracovních sil nebo restrukturalizace organizace.
Dovednostní mezery
Překlenutí mezer v odborných znalostech v oblastech, jako je dodržování předpisů, zapojení zaměstnanců nebo rozvoj školení.
Plánování
Sladění postupů v oblasti lidských zdrojů s dlouhodobými obchodními cíli pro udržitelný růst a efektivitu.
Jak to funguje? Je to jednoduché
Úvodní posouzení
Posoudíme vaše potřeby v oblasti lidských zdrojů a vytvoříme na míru šité strategie, které vyřeší obchodní problémy a zároveň budou v souladu s cíli vaší organizace.
Řešení na míru
Vytváříme a implementujeme plány na míru navržené tak, aby zefektivnily procesy, zajistily shodu s předpisy a účinně podpořily vaše obchodní cíle.
Naši zákazníci
Důvěřují nám
Zaměstnanci 
GQ Experti
GQ Experti
Prozkoumejte přímé srovnání mezi tradičním zaměstnáváním a interim řešeními a získejte cenné informace o tom, jaké výhody mohou interim řešení vaší společnosti nabídnout.
Zaměstnanci
-
Omezená přizpůsobivost - pevně stanovené pracovní role a odpovědnosti
-
Ztráta motivace
-
Dlouhodobé závazky společnosti
-
Vyšší režijní náklady v důsledku benefitů, daní a pojištění.
-
Náklady na školení a rozvoj
-
Administrativní zátěž - množství administrativních úkonů
-
Skryté náklady, jako je placená dovolená a příspěvek na návštěvu lékaře.
Profesionálové z GQ
-
Náš odborník nepotřebuje školení a přináší vysokou přidanou hodnotu
-
Může začít okamžitě
-
Poskytuje vlastní nářadí a vybavení
-
Přesně stanovená pracovní doba, dlouhodobá / krátkodobá smlouva
-
Nezvyšuje počet zaměstnanců
-
Snadné plánování rozpočtu
-
1 faktura = žádné skryté náklady
Porovnejte vaše skutečné náklady
Při posuzování nákladů na interim odborníka ve srovnání se stálým zaměstnancem je důležité vzít v úvahu nejen výši platu. Podívejte se na jednoduchou kalkulačku.
Zaměstnanci
GQ Interim Expert
-
Pozice nejvyššího manažera zaměstnanec
Fixní plat 5 000,00€ za měsíc Bonus 13 měsíční výplata, 14 měsíční výplata 833,00€ za měsíc Státní příspěvky 2 053,33€ za měsíc Placená dovolená, návštěvy lékaře 1 340,73€ za měsíc Vybavení (auto, notebook, telefon atd.) 1 000,00€ za měsíc Poplatek za vyhledání vedoucího pracovníka 1 250,00€ za měsíc Celkové náklady na TOP manažera na zaměstnance 11 477,40€ za měsíc CELKOVÉ náklady na zaměstnance 137 728,76€ za rok 
-
Pozice nejvyššího manažera GQ Interim
Fixní plat 10 000,00€ za měsíc Bonus 13 měsíční výplata, 14 měsíční výplata 0 € za měsíc Státní příspěvky 0 € za měsíc Placená dovolená, návštěvy lékaře 0 € za měsíc Vybavení (auto, notebook, telefon atd.) 0 € za měsíc Poplatek za vyhledání vedoucího pracovníka 0 € za měsíc Celkové náklady na TOP manažera na zaměstnance 0 € za měsíc CELKOVÉ náklady na GQ interim 120 000,00€ za rok 
Řekli o nás
„Vážíme si zpětné vazby našich klientů. Zjistěte, proč důvěřují službám společnosti GQ Interim a proč si jich váží, prostřednictvím jejich referencí.“
„Obrátili jsme se na GQinterim s žádostí o interim finančního ředitele a oni nám rychle dodali. Expert rychle pochopil naši finanční strukturu a implementoval vylepšení, která stabilizovala naše finance. Jejich profesionalita a rychlost byly působivé.“
Viktor, Human Resources , Hella Lighting s.r.o.
„Společnost GQinterim nám v krátké době poskytla vysoce schopného interim manažera závodu. Díky jejich odborným znalostem jsme optimalizovali tok výroby a vyřešili provozní problémy. Jejich rychlý servis a znalí odborníci udělali velký rozdíl.“
Roland, Tech Head of Projects, Schaeffler Group
„Při přemístění našeho závodu na nové místo nám GQinterim poskytla výjimečnou prozatímní podporu. Expert, kterého přidělili, zajistil hladkou koordinaci celého procesu. Rychlé jednání a odborné znalosti byly v této kritické fázi neocenitelné.“
Paul, Plant Relocation Specialist, Continental
„Naše spolupráce s GQinterim nám pomohla najít zkušeného manažera kvality v rekordním čase. Pozornost odborníka na detail a přístup k řešení problémů výrazně zvýšily naši kvalitu výroby. Velmi oceňujeme rychlé a profesionální služby.“
Alexander, Plant Manager, Valeo
„Naléhavě jsme potřebovali kvalifikovaného manažera logistiky a GQinterim rychle dodal špičkového odborníka. Profesionál se rychle přizpůsobil našim procesům, zefektivnil operace a zlepšil efektivitu dodavatelského řetězce. Jejich rychlá reakce a kvalitní služby předčily naše očekávání.“
Elias, Logistics Manager, Magna International
„S průběhem projektu, který zajišťuje GQ, jsem spokojen, komunikace je adekvátní, v případě potřeby je možné se s ním spojit. Oceňuji flexibilitu a přímočarost při jednání. Společnost GQ si plně uvědomuje, jaké důsledky by měla negativní situace, proto k problémům přistupovala profesionálně a vždy nám pomohla vše vyřešit k naší spokojenosti.“
Miroslav, Senior Manager PQ, ZKW
„Chtěl bych poděkovat GQ Interim za současnou spolupráci, protože jsem velmi spokojen s tím, jak se mnou komunikují a naslouchají mým požadavkům. Je vidět, že si váží mých zkušeností a znalostí, které využívám při práci u zákazníka. Zatím jsem neměl žádný problém – pokud jsem měl jakýkoli požadavek v rámci kontraktu nebo změn, vždy mi […]
George, Project Manager/Launch Manager, MAGNA Electronics
„Péče ze strany GQ Interim je nadstandardní. Všechna nedorozumění se velmi rychle vyřešila. Spolupráci hodnotím jako pozitivní a doufám, že nebude poslední.“
John, Senior Quality Engineer, ADHEX Technologies
„Lidé v GQ jsou profesionálové! Pokud potřebuji při řešení jakékoliv záležitosti podporu, vždy mi jsou nápomocní. V minulosti jsem byl i v pozici zákazníka GQ, kdy mi zajišťovali lidi pro můj projekt, a protože jsem byl s jejich službami vždy spokojen, začal jsem s nimi spolupracovat i jako konzultant. Tým GQ mě nikdy nezklamal. Celému […]
Greg, Lean Manager – Process Improvement, TREVES
„S agenturou jsem maximálně spokojená. Podpora ze strany agentury je 100%, úhrady faktur jsou vždy v termínu splatnosti. Opravdu nemám co vytknout.“
Martina, Plant Manager, Lear Corporation Seating
„S GQ jsem spolupracoval na několika projektech a všechny dopadly velmi pozitivně. Výhodou je, že mají mnoho projektů, takže jakmile skončí jeden, okamžitě mají něco dalšího. Samozřejmě, pozitivem je i právní a finanční jistota. Upřímně, na žádný problém si nepamatuji. Každý požadavek řeší lidé z GQ velmi promptně. Pokud bych měl celkový průběh spolupráce hodnotit […]
Joseph, Logistics Planner, MAGNA Electronics
„Kandidát, kterého nám poskytla společnost GQ, předčil naše očekávání, splnil úkoly a dosáhl očekávaných výsledků. Důsledně jsme našli cestu spolupráce k dosažení našich požadovaných cílů. Na společnosti GQ si nejvíce cením jejího proaktivního přístupu, jasné snahy pomoci a hlubokého porozumění našim potřebám. Komunikace byla vždy příjemná a profesionální, avšak s osobním přístupem. Velmi si cením […]
Livia, Human Resources & Safety Coordinator
„Během posledních 2 let mi GQinterim poskytla projekty, které dokonale odpovídají mému profilu. S každým umístěním se mi dostalo dostatečné podpory při prezentaci mého profilu a dostal jsem dostatek prostoru, abych se klientovi představil. Spolupráce s GQinterim je bezproblémová, atmosféra je rodinná a podpora při změnách je výborná. Oceňuji flexibilitu v přizpůsobování se požadavkům klientů […]
Thomas, Interim Quality Management Support
„Práce s GQinterim byla jedním z nejlepších rozhodnutí v mé kariéře. To, co začalo jako krátkodobý projekt trvající necelé 3 měsíce, se nyní změnilo v partnerství, které trvalo déle než 3 roky. Během této doby jsem měl pozitivní zkušenosti – nebyl jediný okamžik pochybností, GQinterim je profesionální a velmi úspěšná společnost a doporučil bych ji […]
Mgr. Martin, Resident engineer
Klíčové vlastnosti efektivních
služeb personálního poradce
Poradenství
Personální poradci nabízejí neocenitelné poznatky pro řešení složitých problémů s dodržováním předpisů a zlepšování kultury na pracovišti. Jejich odborné znalosti zajišťují, že vaše postupy v oblasti lidských zdrojů jsou nejen právně správné, ale také v souladu s průmyslovými standardy, což podporuje prostředí, ve kterém se zaměstnancům daří a podniky vynikají.
Na základě analýzy vašich jedinečných organizačních potřeb vytvářejí realizovatelné strategie přizpůsobené vašim specifickým problémům. Tento cílený přístup přináší měřitelné výsledky a vede k neustálému zlepšování spokojenosti zaměstnanců i provozní efektivity.
Flexibilní řešení
Díky škálovatelným a přizpůsobivým službám jsou personální poradci ideální volbou pro podniky, které procházejí růstem nebo transformací. Jejich řešení se vyvíjejí společně s vaší společností a zajišťují, že vaše strategie v oblasti lidských zdrojů zůstanou relevantní a efektivní v každé fázi vývoje.
Tyto služby, které jsou přizpůsobeny vašim jedinečným problémům, se hladce integrují do vašeho provozu. Tato flexibilita umožňuje podnikům všech velikostí zavádět účinné postupy v oblasti lidských zdrojů, aniž by narušily každodenní pracovní postupy.
Efektivita nákladů
Proaktivní opatření pro dodržování předpisů a optimalizace procesů pomáhají podnikům snižovat zbytečné náklady při zachování vysokých standardů. Personální konzultanti identifikují neefektivity, doporučují zlepšení a zavádějí systémy, které zefektivňují provoz a maximalizují efektivitu nákladů.
Zaměřují se na řízení zdrojů a předcházejí nákladným právním sporům, a umožňují tak vaší organizaci investovat čas a peníze do hlavních obchodních činností. Tento přístup zvyšuje produktivitu a zajišťuje udržitelné finanční zdraví.
Dodržování předpisů
Pro minimalizaci rizik a ochranu vaší organizace je nezbytné držet krok s neustále se měnícími předpisy. Personální poradci zajistí, aby vaše firma byla v souladu s příslušnými zákony, a ochrání vás tak před sankcemi a právními komplikacemi.
Prostřednictvím auditů, aktualizací zásad a školení zaměstnanců budují kulturu odpovědnosti a jejich dodržování. Tento proaktivní přístup k dodržování předpisů zvyšuje důvěryhodnost organizace a posiluje důvěru mezi zaměstnanci, zúčastněnými stranami a klienty.
Máte zájem o služby
služby personálního poradce
které zlepší vaše podnikání?
Ve společnosti GQ Interim jsme úspěšně poskytli interim služby personálních konzultantů předním klientům v různých odvětvích a zajistili měřitelné zlepšení v oblasti realizace projektů, strategického plánování a vedení během přechodných období.
Naše zkušenosti spojené s osvědčeným přístupem zajišťují, že každá služba personálního poradce přináší výjimečnou hodnotu a mění výzvy v příležitosti pro udržitelný růst.
- Okamžitý přístup k odbornému vedení
- Osvědčená odbornost při řízení složitých projektů
- Přináší měřitelná obchodní zlepšení
- Přizpůsobená řešení napříč průmyslovými odvětvími
- Zvyšuje provozní efektivitu a výsledky projektu
Výhody spolupráce s námi
Flexibilita
Vysoce oceňujeme schopnost rychle se adaptovat a nabídnout rychlé nasazení, abychom splnili různé požadavky projektů v různých lokalitách.
Profesionalita
Spolupracujeme pouze se špičkovými profesionály a očekáváme nejvyšší kvalitu služeb, abychom zajistili prosperitu vašeho podnikání.
Vystupovaní
Požadujeme profesionální přístup, zaměření na silnou pracovní etiku a dodržování nejvyšších standardů při každém úkolu.
Poskytujeme špičkové odborníky
Naši odborníci jsou připraveni zapojit se do vašich projektů okamžitě.
Quality Manager
HU
Available in 72h
from 550€/day
Environment and Safety Expert
CZ, SK
Available in 72h
from 380€/day
Production Manager
SK
Available in 72h
from 400€/day
Senior Quality Consultant
SK
Available in 72h
from 450€/day
Interim Quality Consultant
SK, CZ
Available in 72h
from 420€/day
Slovo našeho generálního ředitele
"Efektivní služby personálního poradce překlenují propast mezi lidmi a výkonností a jsou hnacím motorem obchodního úspěchu."
Náš přístup se zaměřuje na sladění personálních strategií s obchodními cíli, podporu růstu a zajištění souladu s vyvíjejícími se předpisy. Když zvažujeme zapojení konzultantů v oblasti lidských zdrojů, je nezbytné sladit jejich specializaci s našimi cíli, abychom maximalizovali přínosy.
CEO ve společnosti GQ Interim
Klíčové povinnosti
služeb personálního poradce
Nábor zaměstnanců
Efektivní náborové procesy jsou nezbytné pro získání a udržení špičkových talentů a zároveň pro zajištění správné kvalifikace pro vaši organizaci. Personální konzultanti vytvářejí podrobné popisy pracovních míst, spravují přihlášky uchazečů a vedou strukturované pohovory, aby vybrali ty nejlepší kandidáty. Jejich zjednodušený přístup zajišťuje, že náborové úsilí je efektivní a zároveň v souladu s cíli vaší společnosti, což vede k talentovaným a soudržným pracovníkům, kteří jsou hnací silou úspěchu organizace.
Dodržování předpisů
Dodržování místních a globálních zákonů o lidských zdrojích je velmi důležité, abyste se vyhnuli sankcím a udrželi si důvěryhodnou pověst. Personální konzultanti zajišťují dodržování předpisů prováděním auditů zásad, aktualizací postupů a poskytováním školení pro management o zákonných požadavcích. Jejich proaktivní opatření snižují rizika právních sporů a vytvářejí strukturovaný rámec pro dodržování předpisů, čímž podporují kulturu odpovědnosti a chrání vaši firmu před nákladnými právními problémy.
Školení
Průběžný rozvoj zaměstnanců je klíčem k udržení konkurenceschopnosti v rychle se měnícím podnikatelském prostředí. Personální konzultanti navrhují a realizují na míru šité školicí programy, které řeší nedostatky v konkrétních dovednostech a jsou v souladu s vašimi obchodními cíli. Zaměřením na zvyšování a zvyšování kvalifikace zaměstnanců zvyšují celkovou výkonnost a produktivitu a zajišťují, že vaši zaměstnanci jsou vybaveni znalostmi a schopnostmi potřebnými k řešení současných i budoucích výzev.
Angažovanost
Vytváření pozitivní a zajímavé kultury na pracovišti je zásadní pro morálku a udržení zaměstnanců. Personální poradci realizují cílené iniciativy, jako jsou průzkumy, systémy zpětné vazby a programy oceňování zaměstnanců, které podporují angažovanost. Řešením jedinečných potřeb vašeho týmu pomáhají budovat pracovní prostředí, které zvyšuje spokojenost, podporuje spolupráci a zajišťuje dlouhodobou loajalitu, což je hnací silou celkového úspěchu organizace.
Mzdy
Přesné a vyhovující vedení mzdové agendy je nezbytné pro udržení důvěry zaměstnanců a dodržování daňových předpisů. Personální poradci dohlížejí na mzdové procesy a integrují automatizované systémy, aby zvýšili efektivitu a snížili počet chyb. Jejich pečlivý přístup zajišťuje, že zaměstnanci jsou vypláceni včas a v souladu se všemi zákonnými požadavky, což umožňuje vaší organizaci soustředit se na strategické cíle bez narušení souvisejících se mzdami.
Výkon
Optimalizace systémů řízení výkonnosti má zásadní význam pro zvýšení produktivity zaměstnanců a dosažení obchodních cílů. Personální poradci vytvářejí jasné klíčové ukazatele výkonnosti, zavádějí mechanismy zpětné vazby a slaďují cíle zaměstnanců se strategiemi organizace. Jejich strukturovaný přístup zajišťuje důsledné sledování a zlepšování výkonnosti jednotlivců i týmů a podporuje kulturu zaměřenou na výsledky, která podporuje dlouhodobý růst a úspěch.
Často kladené otázky
Hledáte odpovědi na otázku, jak fungují služby personálního poradce? V naší sekci Často kladené dotazy najdete odpovědi na nejčastější otázky, které vám pomohou rychle pochopit, jak poskytujeme řešení šitá na míru potřebám vaší firmy.
Jaký přínos mají služby personálních poradců pro organizace?
Poradenské služby v oblasti lidských zdrojů poskytují odborné znalosti v oblasti dodržování předpisů, tvorby zásad a zapojení zaměstnanců, čímž pomáhají organizacím zefektivnit procesy, zlepšit kulturu na pracovišti a podpořit obchodní úspěch. Tyto odborné znalosti mohou vést k úspoře nákladů, větší flexibilitě a škálovatelnosti a lepšímu řízení výkonnosti.
Proč jsou personální poradci považováni za nákladově efektivní?
Zapojení personálních konzultantů může být nákladově efektivnější než udržování vlastního personálního týmu, protože organizace ušetří na náboru, školení a nákladech na benefity. Konzultanti navíc nabízejí odbornost na vysoké úrovni a schopnost přizpůsobit se měnícím se obchodním potřebám bez omezení, která jsou spojena se stálými zaměstnanci.
Jaké služby nabízejí personální poradci?
Personální poradci poskytují řadu služeb, včetně náboru a výběru zaměstnanců, školení a rozvoje, řízení výkonnosti a poradenství v oblasti dodržování předpisů a práva. Tyto služby mají zásadní význam pro vytváření kompatibilního a produktivního pracovního prostředí.
Proč je dodržování předpisů v řízení lidských zdrojů důležité?
Dodržování předpisů zajišťuje dodržování předpisů a předchází právním problémům, které by mohly poškodit pověst a finance organizace. Personální poradci pomáhají vytvářet účinné zásady, které jsou v souladu s firemními hodnotami a průmyslovými standardy, minimalizují rizika a podporují pozitivní kulturu na pracovišti.
Máte zájem o
naše služby?
Spojte se s naším týmem a prodiskutujte svůj projekt nebo se připojte k naší síti odborníků.