Interim management HR sladí pracovní sílu s vizí společnosti
Interim řízení lidských zdrojů řeší kritické potřeby v oblasti lidských zdrojů v přechodných obdobích. Zkušení odborníci na lidské zdroje poskytují dočasné vedení, které zajišťuje plynulý provoz a řídí strategické iniciativy.
Jak vám interim management HR pomůže v podnikání
- Interim řízení lidských zdrojů vyplňuje klíčové mezery během přechodů a zajišťuje hladký provoz bez narušení vašeho týmu.
- Poskytuje rychlá řešení v kritických krizových situacích v oblasti lidských zdrojů a udržuje stabilitu a produktivitu pracovní síly.
- Přináší hluboké odborné znalosti v oblasti lidských zdrojů pro řízení náboru, nástupu a vztahů se zaměstnanci během měnících se časů.
- Vyhněte se dlouhodobým nákladům tím, že podle potřeby přivedete dočasné vedení lidských zdrojů, čímž optimalizujete efektivitu rozpočtu.
- Interim profesionálové v oblasti lidských zdrojů se rychle integrují a nabízejí okamžitá řešení naléhavých problémů v oblasti lidských zdrojů.
- Získejte externí, nezaujatý pohled na problematická rozhodnutí v oblasti lidských zdrojů a zlepšete interní procesy.
Co je Interim řízení lidských zdrojů?
Interim řízení lidských zdrojů poskytuje podnikům dočasné vedení lidských zdrojů pro zvládnutí přechodů, změn pracovních sil a provozních změn. Tito zkušení profesionálové nabízejí stabilitu a kontinuitu, čímž zajišťují hladký chod personálních funkcí během realizace strategických iniciativ.
Flexibilita
Interim řízení lidských zdrojů, které se rychle přizpůsobí vašim obchodním potřebám a zajistí hladký přechod a minimální narušení.
Odbornost
Vysoce zkušení odborníci v oblasti lidských zdrojů poskytují efektivní řízení při změnách v podnikání a zajišťují kontinuitu a úspěch.
Rychlé řešení
Interim HR manažeři se okamžitě integrují, řeší naléhavé výzvy a poskytují rychlá a efektivní řešení.
Nákladově efektivní
Za vedení lidských zdrojů můžete platit pouze v případě potřeby, což z něj činí flexibilní a finančně nenáročné řešení pro vaši firmu.
Spojujeme vás s nejlepšími odborníky napříč širokou škálou odvětví.
Díky našim dlouholetým zkušenostem a široké databázi odborníků vám můžeme zajistit kvalifikovanou osobu do 72 hodin.
dodání služby
do 72 hodin
dokončené projekty
požadovaných výsledků
zkušenosti
v celé Evropě
více než
na pracovištích zákazníků
Kdy byste měli využít služeb Interim řízení lidských zdrojů?
V určitých obdobích změn nebo nejistoty zaměstnejte interim manažera pro lidské zdroje, abyste zajistili konzistentní personální operace a strategické sladění.
Změna vedení
Během změn ve vedení lidských zdrojů zajišťuje dočasné řízení hladké předání.
Rychlý růst
Podpora v období rychlé expanze společnosti, řízení náboru a přijímání nových zaměstnanců.
Fúze a akvizice
Dohled nad personálními operacemi při složitých fúzích a akvizicích.
Krize
Odborné poradenství při řešení vztahů se zaměstnanci nebo v krizových situacích na pracovišti.
Jak to funguje? Je to jednoduché
Přístup na míru
Interim manažer sladí svou strategii s potřebami společnosti a zajistí řešení lidských zdrojů na míru konkrétním problémům.
Integrace systému Swift
Interim manažeři se rychle integrují do organizace, navazují kontakty se stávajícími týmy a zainteresovanými stranami, aby dosáhli okamžitého efektu.
Naši zákazníci
Důvěřují nám
Zaměstnanci 
GQ Experti
GQ Experti
Prozkoumejte přímé srovnání mezi tradičním zaměstnáváním a interim řešeními a získejte cenné informace o tom, jaké výhody mohou interim řešení vaší společnosti nabídnout.
Zaměstnanci
-
Omezená přizpůsobivost - pevně stanovené pracovní role a odpovědnosti
-
Ztráta motivace
-
Dlouhodobé závazky společnosti
-
Vyšší režijní náklady v důsledku benefitů, daní a pojištění.
-
Náklady na školení a rozvoj
-
Administrativní zátěž - množství administrativních úkonů
-
Skryté náklady, jako je placená dovolená a příspěvek na návštěvu lékaře.
Profesionálové z GQ
-
Náš odborník nepotřebuje školení a přináší vysokou přidanou hodnotu
-
Může začít okamžitě
-
Poskytuje vlastní nářadí a vybavení
-
Přesně stanovená pracovní doba, dlouhodobá / krátkodobá smlouva
-
Nezvyšuje počet zaměstnanců
-
Snadné plánování rozpočtu
-
1 faktura = žádné skryté náklady
Porovnejte vaše skutečné náklady
Při posuzování nákladů na interim odborníka ve srovnání se stálým zaměstnancem je důležité vzít v úvahu nejen výši platu. Podívejte se na jednoduchou kalkulačku.
Zaměstnanci
GQ Interim Expert
-
Pozice nejvyššího manažera zaměstnanec
Fixní plat 5 000,00€ za měsíc Bonus 13 měsíční výplata, 14 měsíční výplata 833,00€ za měsíc Státní příspěvky 2 053,33€ za měsíc Placená dovolená, návštěvy lékaře 1 340,73€ za měsíc Vybavení (auto, notebook, telefon atd.) 1 000,00€ za měsíc Poplatek za vyhledání vedoucího pracovníka 1 250,00€ za měsíc Celkové náklady na TOP manažera na zaměstnance 11 477,40€ za měsíc CELKOVÉ náklady na zaměstnance 137 728,76€ za rok 
-
Pozice nejvyššího manažera GQ Interim
Fixní plat 10 000,00€ za měsíc Bonus 13 měsíční výplata, 14 měsíční výplata 0 € za měsíc Státní příspěvky 0 € za měsíc Placená dovolená, návštěvy lékaře 0 € za měsíc Vybavení (auto, notebook, telefon atd.) 0 € za měsíc Poplatek za vyhledání vedoucího pracovníka 0 € za měsíc Celkové náklady na TOP manažera na zaměstnance 0 € za měsíc CELKOVÉ náklady na GQ interim 120 000,00€ za rok 
Řekli o nás
„Vážíme si zpětné vazby od našich klientů. Zjistěte, proč důvěřují službám GQ Interim a oceňují je, a to prostřednictvím jejich referencí.“
„Obrátili jsme se na GQinterim s žádostí o interim finančního ředitele a oni nám rychle dodali. Expert rychle pochopil naši finanční strukturu a implementoval vylepšení, která stabilizovala naše finance. Jejich profesionalita a rychlost byly působivé.“
Viktor, Human Resources , Hella Lighting s.r.o.
„Společnost GQinterim nám v krátké době poskytla vysoce schopného interim manažera závodu. Díky jejich odborným znalostem jsme optimalizovali tok výroby a vyřešili provozní problémy. Jejich rychlý servis a znalí odborníci udělali velký rozdíl.“
Roland, Tech Head of Projects, Schaeffler Group
„Při přemístění našeho závodu na nové místo nám GQinterim poskytla výjimečnou prozatímní podporu. Expert, kterého přidělili, zajistil hladkou koordinaci celého procesu. Rychlé jednání a odborné znalosti byly v této kritické fázi neocenitelné.“
Paul, Plant Relocation Specialist, Continental
„Naše spolupráce s GQinterim nám pomohla najít zkušeného manažera kvality v rekordním čase. Pozornost odborníka na detail a přístup k řešení problémů výrazně zvýšily naši kvalitu výroby. Velmi oceňujeme rychlé a profesionální služby.“
Alexander, Plant Manager, Valeo
„Naléhavě jsme potřebovali kvalifikovaného manažera logistiky a GQinterim rychle dodal špičkového odborníka. Profesionál se rychle přizpůsobil našim procesům, zefektivnil operace a zlepšil efektivitu dodavatelského řetězce. Jejich rychlá reakce a kvalitní služby předčily naše očekávání.“
Elias, Logistics Manager, Magna International
„S průběhem projektu, který zajišťuje GQ, jsem spokojen, komunikace je adekvátní, v případě potřeby je možné se s ním spojit. Oceňuji flexibilitu a přímočarost při jednání. Společnost GQ si plně uvědomuje, jaké důsledky by měla negativní situace, proto k problémům přistupovala profesionálně a vždy nám pomohla vše vyřešit k naší spokojenosti.“
Miroslav, Senior Manager PQ, ZKW
„Chtěl bych poděkovat GQ Interim za současnou spolupráci, protože jsem velmi spokojen s tím, jak se mnou komunikují a naslouchají mým požadavkům. Je vidět, že si váží mých zkušeností a znalostí, které využívám při práci u zákazníka. Zatím jsem neměl žádný problém – pokud jsem měl jakýkoli požadavek v rámci kontraktu nebo změn, vždy mi […]
George, Project Manager/Launch Manager, MAGNA Electronics
„Péče ze strany GQ Interim je nadstandardní. Všechna nedorozumění se velmi rychle vyřešila. Spolupráci hodnotím jako pozitivní a doufám, že nebude poslední.“
John, Senior Quality Engineer, ADHEX Technologies
„Lidé v GQ jsou profesionálové! Pokud potřebuji při řešení jakékoliv záležitosti podporu, vždy mi jsou nápomocní. V minulosti jsem byl i v pozici zákazníka GQ, kdy mi zajišťovali lidi pro můj projekt, a protože jsem byl s jejich službami vždy spokojen, začal jsem s nimi spolupracovat i jako konzultant. Tým GQ mě nikdy nezklamal. Celému […]
Greg, Lean Manager – Process Improvement, TREVES
„S agenturou jsem maximálně spokojená. Podpora ze strany agentury je 100%, úhrady faktur jsou vždy v termínu splatnosti. Opravdu nemám co vytknout.“
Martina, Plant Manager, Lear Corporation Seating
„S GQ jsem spolupracoval na několika projektech a všechny dopadly velmi pozitivně. Výhodou je, že mají mnoho projektů, takže jakmile skončí jeden, okamžitě mají něco dalšího. Samozřejmě, pozitivem je i právní a finanční jistota. Upřímně, na žádný problém si nepamatuji. Každý požadavek řeší lidé z GQ velmi promptně. Pokud bych měl celkový průběh spolupráce hodnotit […]
Joseph, Logistics Planner, MAGNA Electronics
„Kandidát, kterého nám poskytla společnost GQ, předčil naše očekávání, splnil úkoly a dosáhl očekávaných výsledků. Důsledně jsme našli cestu spolupráce k dosažení našich požadovaných cílů. Na společnosti GQ si nejvíce cením jejího proaktivního přístupu, jasné snahy pomoci a hlubokého porozumění našim potřebám. Komunikace byla vždy příjemná a profesionální, avšak s osobním přístupem. Velmi si cením […]
Livia, Human Resources & Safety Coordinator
„Během posledních 2 let mi GQinterim poskytla projekty, které dokonale odpovídají mému profilu. S každým umístěním se mi dostalo dostatečné podpory při prezentaci mého profilu a dostal jsem dostatek prostoru, abych se klientovi představil. Spolupráce s GQinterim je bezproblémová, atmosféra je rodinná a podpora při změnách je výborná. Oceňuji flexibilitu v přizpůsobování se požadavkům klientů […]
Thomas, Interim Quality Management Support
„Práce s GQinterim byla jedním z nejlepších rozhodnutí v mé kariéře. To, co začalo jako krátkodobý projekt trvající necelé 3 měsíce, se nyní změnilo v partnerství, které trvalo déle než 3 roky. Během této doby jsem měl pozitivní zkušenosti – nebyl jediný okamžik pochybností, GQinterim je profesionální a velmi úspěšná společnost a doporučil bych ji […]
Mgr. Martin, Resident engineer
Klíčové vlastnosti efektivního
HR interim managementu
Poradenství
Interim odborníci na řízení lidských zdrojů nabízejí specializované odborné znalosti v oblasti lidských zdrojů a poskytují řešení šitá na míru vašemu podnikání. Rychle vyhodnotí situaci v oblasti lidských zdrojů a zavedou strategie, které zajistí stabilitu a zapojení zaměstnanců. Jejich hluboké znalosti jim umožňují řešit složité situace v oblasti lidských zdrojů, jako je restrukturalizace pracovní síly, otázky vztahů se zaměstnanci nebo řízení shody s předpisy, a zvyšovat tak efektivitu a produktivitu v období změn.
Přinášejí také nový přístup k aktualizacím zásad a dodržování předpisů, čímž zajišťují, že vaše postupy v oblasti lidských zdrojů zůstanou aktuální. Kromě toho mohou řešit jakékoli okamžité problémy související se spokojeností a udržením zaměstnanců.
Integrace
Interim vedoucí pracovníci v oblasti lidských zdrojů jsou schopni se hladce začlenit do vašeho týmu a úzce spolupracovat se stávajícími zaměstnanci při řízení personálních funkcí. Jejich rychlá přizpůsobivost zajišťuje, že nedojde k narušení každodenního provozu, a okamžitě začnou nabízet řešení.
Díky rychlému poznání firemní kultury a procesů zajišťují hladký přechod a průběžnou podporu v klíčových oblastech lidských zdrojů. Jejich schopnost navázat vztah s vašimi zaměstnanci zajišťuje minimální třecí plochy během přechodu. Udržují také otevřenou komunikaci, aby mohli rychle vyřešit jakékoli interní problémy v oblasti lidských zdrojů.
Perspektiva
Interim vedoucí pracovníci v oblasti lidských zdrojů, kteří nejsou dlouhodobě vázáni, poskytují nezaujatý pohled na stávající zásady a činnosti v oblasti lidských zdrojů. Tento externí pohled pomáhá identifikovat oblasti pro zlepšení, které mohou být interními týmy přehlédnuty.
Pracují s novým pohledem, zaměřují se výhradně na potřeby podniku a jeho zaměstnanců a zajišťují, že strategická rozhodnutí jsou přijímána bez předsudků a interní politiky. Jejich neutralita jim pomáhá orientovat se v citlivých situacích, jako jsou spory mezi zaměstnanci nebo změny ve vedení. Kromě toho poskytují konstruktivní zpětnou vazbu, která umožňuje zdokonalit interní procesy v oblasti lidských zdrojů.
Efektivita nákladů
Využití HR Interim Managementu umožňuje firmám přístup k vysoce kvalifikovanému HR managementu bez finančního závazku spojeného s trvalým náborem. Platíte pouze za dobu trvání služby, což z ní činí flexibilní a cenově dostupné řešení.
Interim vedoucí pracovníci v oblasti lidských zdrojů poskytují stejnou úroveň odborných znalostí jako vedoucí pracovníci na plný úvazek, ale nabízejí škálovatelné řešení, které lze upravovat podle vývoje obchodních potřeb. Tento nákladově efektivní model umožňuje společnostem přesměrovat zdroje tam, kde jsou nejvíce potřeba. Zabraňuje také dlouhodobému finančnímu zatížení, přičemž stále získává odbornou podporu v oblasti lidských zdrojů.
Máte zájem o
HR Interim Management
pro zlepšení vašeho podnikání?
V GQ Interim jsme úspěšně umístili HR Interim Management mezi přední klienty v různých odvětvích, což přináší měřitelná zlepšení v realizaci projektů, strategickém plánování a vedení během přechodů.
Naše zkušenosti ve spojení s osvědčeným přístupem zajišťují, že každý interim management v oblasti lidských zdrojů přináší výjimečnou hodnotu a proměňuje výzvy v příležitosti k udržitelnému růstu.
- Okamžitý přístup k odbornému vedení
- Osvědčená odbornost při řízení složitých projektů
- Přináší měřitelná obchodní zlepšení
- Přizpůsobená řešení napříč průmyslovými odvětvími
- Zvyšuje provozní efektivitu a výsledky projektu
Výhody spolupráce s námi
Flexibilita
Vysoce oceňujeme schopnost rychle se adaptovat a nabídnout rychlé nasazení, abychom splnili různé požadavky projektů v různých lokalitách.
Profesionalita
Spolupracujeme pouze se špičkovými profesionály a očekáváme nejvyšší kvalitu služeb, abychom zajistili prosperitu vašeho podnikání.
Vystupovaní
Požadujeme profesionální přístup, zaměření na silnou pracovní etiku a dodržování nejvyšších standardů při každém úkolu.
Poskytujeme špičkové odborníky
Naši odborníci jsou připraveni zapojit se do vašich projektů okamžitě.
Quality Manager
HU
Available in 72h
from 550€/day
Environment and Safety Expert
CZ, SK
Available in 72h
from 380€/day
Production Manager
SK
Available in 72h
from 400€/day
Senior Quality Consultant
SK
Available in 72h
from 450€/day
Interim Quality Consultant
SK, CZ
Available in 72h
from 420€/day
Slovo našeho generálního ředitele
"Interim řízení lidských zdrojů je klíčem k zajištění stability pracovní síly v době změn."
Naši interim HR profesionálové přinášejí neocenitelné odborné znalosti a flexibilitu a pomáhají podnikům hladce procházet přechody. Dodávkou okamžitých řešení zajistíme, že vaše lidské zdroje budou v souladu s cíli vaší společnosti, což vám umožní soustředit se na růst a úspěch.
CEO ve společnosti GQ Interim
Klíčové povinnosti
interim managementu HR
Nábor zaměstnanců
Interim manažeři z HR Interim Managementu dohlížejí na náborové procesy a zajišťují, aby vaše firma získala špičkové talenty. Řídí vše od vypsání pracovních pozic až po pohovory a výběrová kritéria a přizpůsobují kandidáty specifickým potřebám vaší společnosti. Jejich odborné znalosti zajišťují, že náborové procesy jsou efektivní a splňují okamžité i dlouhodobé náborové cíle. Vždy dodržují právní a organizační normy, čímž zajišťují, že váš náborový proces zůstane v souladu s předpisy a efektivní.
Onboarding
Proces nástupu je efektivně řízen profesionály z HR interim managementu, kteří zajišťují hladkou integraci nových zaměstnanců do vaší společnosti. Organizují školicí programy, dohlížejí na orientaci a zavádějí podpůrné systémy, aby zajistili, že noví zaměstnanci budou v souladu s firemní kulturou a hodnotami. S jejich vedením je onboarding efektivní a efektivní a umožňuje novým členům týmu rychle přispívat k cílům vaší společnosti.
Vztahy se zaměstnanci
Zaměstnanecké vztahy profesionálně a nestranně řeší HR interim management. Zabývají se otázkami od řešení konfliktů až po prosazování politik a zajišťují, aby byly spory na pracovišti řízeny spravedlivě a spravedlivě. Jejich neutrální přístup snižuje napětí a podporuje pozitivní pracovní prostředí. Toto zaměření na zlepšení vnitřních vztahů pomáhá podporovat lepší morálku, silnější týmovou dynamiku a celkovou organizační soudržnost.
Dodržování předpisů
HR interim management zajišťuje, že vaše podnikání zůstane v souladu s nejnovějšími zákony a předpisy o zaměstnanosti. Provádějí důkladné audity, aktualizují zásady lidských zdrojů a zmírňují rizika, čímž předcházejí potenciálním právním problémům. Tím, že se zaměřují na dodržování předpisů, pomáhají chránit vaše podnikání před nákladnými právními důsledky a zároveň podporují etické a spravedlivé postupy na pracovišti. Tento proaktivní přístup také podporuje kulturu odpovědnosti a právní odpovědnosti v rámci organizace.
Školení
Školicí a rozvojové programy navrhují a realizují odborníci na interim management lidských zdrojů s cílem zlepšit dovednosti a vedení zaměstnanců. Zaměřují se na okamžité i dlouhodobé potřeby a poskytují cílená školení, která zvyšují výkonnost organizace. Jejich iniciativy pomáhají zapojit zaměstnance a podporují udržení, čímž vytvářejí kulturu neustálého učení. Tento komplexní přístup zajišťuje, že vaši zaměstnanci budou dobře vybaveni, aby zvládli současné i budoucí výzvy.
Plánování
Plánování pracovních sil je kritickým aspektem interim managementu lidských zdrojů, kde se analyzují trendy pracovních sil a předpovídají budoucí personální potřeby. Vytvářejí strategie, které sladí získávání talentů s obchodními cíli a zajišťují, aby byla vaše společnost připravena na růst nebo změny na trhu. Jejich přístup zaručuje, že organizace má k dispozici potřebnou pracovní sílu, aby se přizpůsobila škálovatelným operacím a splnila požadavky dynamického obchodního prostředí.
Často kladené otázky
Hledáte odpovědi na to, jak funguje HR interim management? Naše sekce FAQ pokrývá běžné otázky a pomáhá vám rychle pochopit, jak dodáváme řešení na míru pro vaše obchodní potřeby.
Kdy bych měl využít služby Interim řízení lidských zdrojů?
Použijte ji, když se potýkáte s nedostatkem vedoucích pracovníků, problémy s pracovními silami nebo změnami v systému lidských zdrojů během přechodných období.
Jak rychle může být interim HR manažer nasazen?
Interim manažer lidských zdrojů může být nasazen během několika dní, aby řešil okamžité problémy v oblasti lidských zdrojů.
Jaké jsou přínosy v oblasti nákladů?
Nabízí odbornost na vysoké úrovni v oblasti lidských zdrojů bez dlouhodobých finančních závazků, což z něj činí flexibilní a nákladově efektivní řešení.
Jak dlouho trvá typické interim řízení lidských zdrojů?
Zakázky mohou trvat od několika měsíců až po více než rok, v závislosti na potřebách vaší firmy.
Máte zájem o
naše služby?
Spojte se s naším týmem a prodiskutujte svůj projekt nebo se připojte k naší síti odborníků.